Salaris administrateur Assen • Masters in Public

Gelegen in het hart van Drenthe, is Meppel een stad met een open karakter, prachtige woonwijken, een historische binnenstad, bruisende evenementen en een prachtige natuurlijke omgeving. Als gemeente streven we ernaar een aantrekkelijke werkgever te zijn die uniek, ondernemend en ambitieus is.

Als resultaatgerichte organisatie met ambitie, richten we ons op het leveren van hoogwaardige dienstverlening en werken we opgavegericht. We geloven in anders denken, organiseren en doen, met vertrouwen, verantwoordelijkheid en steun als onze kernwaarden.

Met meer dan 400 collega’s werken we dagelijks aan maatschappelijke vraagstukken die van belang zijn voor onze samenleving. Onze organisatie bestaat uit verschillende afdelingen die zorgen voor een prettige woon- en leefomgeving in de ‘fairtrade gemeente’ Meppel op het gebied van werk en inkomen, zorg en welzijn en duurzaamheid.

We bieden een vernieuwende, flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken op basis van individueel leiderschap. Ook bieden we verschillende faciliteiten om je talenten te laten spreken.

Ons HR-team is volop in ontwikkeling. We zijn bezig met de implementatie van een nieuw e-HRM systeem en nemen de taken en verantwoordelijkheden binnen HR opnieuw onder de loep. We streven ernaar HR toekomstbestendig te maken en verder te professionaliseren. Hierbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken.

Je taken zijn voornamelijk gericht op de salarisadministratie, maar we vragen je ook om bij te springen op de personeelsadministratie. Hieronder vind je een overzicht van je verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren en controleren van de salarisadministratie
• Bewaken van de kwaliteit van de processen van de salarisadministratie
• Anticiperen op wijzigingen in wettelijke regelingen, CAO’s en wetgeving
• Voorlichting geven en informatie verstrekken over salarisaangelegenheden, wetgeving en regelingen
• Fungeren als aanspreekpunt voor instanties zoals de Belastingdienst, UWV, pensioenfondsen en (zorg)verzekeraars
• Verwerken van inhuurverplichtingen en verlofaanvragen
• Invoeren van mutaties in het systeem
• Uitvoeren van diverse administratieve HR-werkzaamheden
• Doorvoeren van meldingen aan het UWV
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over regelingen
• Bewaken van de afloop van termijnen