Persoonlijk begeleider SKJ geregistreerd Onderwijs & Zorg – HUP! - Alphen aan den Rijn - 24 tot 28 uur Alphen aan den Rijn • Gemiva

Bij Gemiva en Prisma (SO) geloven we dat ieder kind, hoe groot of klein de stap ook is, de kans verdient om te groeien. In de HUP!, een unieke samenwerking tussen onderwijs en zorg, werk je samen aan nieuw perspectief voor kinderen die (tijdelijk) buiten het onderwijs vallen.

Functie: Persoonlijk begeleider SKJ geregistreerd onderwijs en zorg
Uren: 24 - 28 uur per week
Salaris: FG 45, met een maximum van €4.178,- bruto per maand, bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (CAO GHZ, juli 2025).
Locatie: Alphen aan den Rijn

Bij Gemiva en Prisma (SO) geloven we dat ieder kind, hoe groot of klein de stap ook is, de kans verdient om zich te ontwikkelen en te groeien.
De HUP! (onderwijs/zorgvoorziening) is een samenwerking tussen Gemiva, Samenwerkingsverband Rijnstreek, gemeente Alphen aan den Rijn, Oog voor Thuis en Prisma SO. Hier werken onderwijs en zorg intensief samen om kinderen die (tijdelijk) buiten het onderwijs vallen, weer perspectief te bieden.
Voor deze bijzondere samenwerking zoeken wij een professional die kinderen en hun gezinnen begeleidt, ondersteunt en motiveert om samen stappen vooruit te zetten.

Wat ga je doen?
Je biedt begeleiding en preventief aanbod tijdens de aanwezigheid van de jeugdige op de HUP!-locatie – in nauwe samenwerking met de leerkracht en onderwijsassistent van de HUP!. Je begeleidt kinderen in de klas, biedt bijvoorbeeld sociale vaardigheidstraining en biedt psycho-educatie. Je bent voor de groepsleiding het eerste aanspreekpunt als er sprake is van gedrag wat niet passend is binnen de groep. Je kijkt daarnaast systeemgericht, samen met het gezin, belangrijke familie en bekenden naar wat er nodig is om de jeugdige weer zo snel mogelijk terug te leiden richting het speciaal onderwijs binnen Prisma SO.

Je biedt waar mogelijk zelf hulp. Wanneer een specialist wordt ingeschakeld, voer jij samen met het gezin de regie binnen de hulpvragen die horen bij jouw rol. Als specialistische hulp nodig is dan zet jij de lijnen uit. Het ondersteuningsplan vormt de routekaart voor jullie traject: concreet, doelgericht en altijd in samenwerking. Wanneer de doelen binnen de HUP! niet tot het gewenste resultaat leiden, zoek je actief naar passende alternatieven – bijvoorbeeld dagbesteding of behandeling.

Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper, evalueert samen de voortgang en bespreekt waar groei of bijsturing nodig is. Je wordt enthousiast van de samenwerking met onderwijs, van leren met en van collega’s, en van bijdragen aan een belangrijk doel: instroom in het onderwijs voor kinderen met afstand tot onderwijs.

HUP! Is geopend op maandag, dinsdag en vrijdag van 9.00 uur tot 14.30 uur. De overige uren zijn door de medewerker zelf in te vullen. Soms zal je in de avond werken op een woensdag om beide ouders te spreken en soms werk je gewoon de kantoortijden.

Je bent iemand die met warmte, structuur en overtuiging werkt met gezinnen en kinderen.
Je gelooft in de kracht van samenwerking, eigenaarschap en vertrouwen.
Je weet dat kleine successen soms grote overwinningen zijn.

Je hebt daarnaast:

• HBO of HBO+ werk- en denkniveau, met een geldige SKJ-registratie
• kennis van sociale netwerkstrategieën en begeleidingsmethodieken
• affiniteit met de doelgroep van zeer moeilijk lerenden (ZML)
• een ondernemende, flexibele en verbindende houding; je bent een pionier
• het vermogen om overzicht te houden en resultaatgericht te werken binnen een multidisciplinair team

• Een warm welkom in een fijn team, met veel ruimte en verantwoordelijkheid;
• Geen dag is hetzelfde dankzij de uitdagende doelgroep;
  
• Een werktelefoon die zowel zakelijk als privé gebruikt kan worden;
• Feestdagen omwisselen voor een dag die voor jou betekenisvol is;
  
• onregelmatigheidstoeslag;
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  
• Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 45, met een maximum van € 4.178,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• De mogelijkheid om vakantietoeslag/eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlof of reiskosten;
  
• Bruto-netto regelingen voor fiets, tablet of sportabonnement;
• Goed pensioen via PFZW;