Dataspecialist, 36 uur per week (m/v/x) Amsterdam • Stichting 113 Zelfmoordpreventie

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wie zijn wij?
113 Zelfmoordpreventie streeft naar een land waarin niemand eenzaam en radeloos sterft door zelfdoding. Uit onderzoek weten we dat mensen vaak niet dood willen, maar geen andere uitweg meer zien. 113 is in 2009 opgericht om wel een andere uitweg te bieden door het onderwerp bespreekbaar te maken. 113 heeft een hulplijn; mensen met suïcidale gedachten kunnen dag en nacht anoniem bellen of chatten. Als nationale organisatie voor suïcidepreventie onderzoekt, ontwikkelt en implementeert 113, samen met vele andere organisaties, interventies en campagnes om het aantal zelfdodingen in Nederland omlaag te krijgen. 
In de vijftien jaar dat onze organisatie bestaat, hebben we taboes rondom zelfdoding helpen verminderen en zowel de zorgsector als overheidsinstanties, gemeentes, scholen, families, naasten en uiteraard de hulpvragers hierover geïnformeerd en ondersteund. We zijn trots op wat we hebben bereikt in ons relatief korte bestaan, maar we zijn er nog niet. Om dit goed te kunnen doen, is betrouwbare data onmisbaar. Daarom zoeken we een Dataspecialist die helpt onze data-infrastructuur verder te ontwikkelen en te verbeteren. Iemand die zorgt dat de organisatie groeit in het gebruik van data en dat alles op datagebied goed blijft werken, ook buiten de techniek.
Heb jij snel overzicht in complexe datastromen en systemen? Vind je het leuk om ingewikkelde informatie zo te vertalen dat iedereen het begrijpt? Krijg jij energie van technische puzzels en bedenk je graag creatieve oplossingen voor datavraagstukken? Dan is deze functie echt iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als Dataspecialist werk je aan het hart van onze organisatie: onze data. Jij zorgt ervoor dat we onze gegevens veilig, slim en effectief kunnen gebruiken. Daarmee help je collega’s, onderzoekers en managers om de juiste keuzes te maken.

Je:

• onderzoekt nieuwe mogelijkheden om data beter in te zetten voor onze missie;
• ontwikkelt en beheert onderdelen van onze data-infrastructuur;
• werkt aan projecten waarin data, AI en techniek samenkomen;
• zorgt dat systemen betrouwbaar zijn en voldoen aan regels rond privacy en veiligheid;
• adviseert het managementteam met keuzes over databeleid en nieuwe toepassingen van data;
• helpt collega’s bij vragen en legt nieuwe toepassingen duidelijk uit.
• combineert overzicht en precisie met een nieuwsgierige blik.
• houdt van samenwerken, maar kunt ook als projectleider zelfstandig projecten leiden met interne en externe klanten.

Je gaat werken aan verschillende processen en projecten, bijvoorbeeld:

• Het faciliteren van inzicht in hulplijngegevens ten behoeve van de monitoring van en sturing op kwaliteit, kenmerken van gesprekken en behoeften van hulpvragers.
• Het onderzoeken en adviseren over de wijze waarop data kan bijdragen aan de missie van 113.
• Nadenken over en werken aan en bevorderen van gebruik van AI in datamanagement.
• De onderzoekdata-infrastructuur en governance optimaliseren en structureren
• Met managers en teamleiders data gestuurd werken binnen de organisatie verder introduceren.

Gevraagd

Wat vragen wij?

• Je hebt een hbo- of wo-opleiding op het gebied van data science, data-analyse of datamanagement.
• Ruime ervaring met data-analyse, datamodellen en/of data-infrastructuren, bijvoorbeeld Microsoft Azure, Power BI, SQL en DAX.
• Kennis van en/of ervaring met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
• Je kunt goed plannen en overzicht houden, ook bij complexe projecten.
• Je communiceert helder, zowel technisch als begrijpelijk voor niet-technische collega’s.
• Jij kunt de organisatie naar een hoger niveau begeleiden in het gebruik van data, zowel technisch als bij de mensen die ermee werken.
• Je werkt zorgvuldig en gestructureerd.
• Je kunt creatief meedenken over nieuwe toepassingen en verbeteringen.

Aanbod

Wat krijg je?

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar van 36 uur per week (minder uren zijn bespreekbaar), met uitzicht op een vast contract.
• Salaris conform cao GGZ schaal 60: € 4.315,- tot € 5.604,- op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante werkervaring.  Per 1 december 2025 is een loonsverhoging van 2,25% van toepassing.  
• Vakantiegeld (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%). 
• 100% vergoeding van je reiskosten wanneer je met het OV reist en/of een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km woonwerk wanneer je met de auto komt. 
• Voor je persoonlijke ontwikkeling kun je een opleiding of training volgen.
• Balansregeling van € 1.000,- bruto (naar rato) per jaar: keuze tussen uitbetaling /inzet voor scholing naar keuze/of extra verlofuren. 
• Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW). 
• 201 vakantie uren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een werkplek in Amsterdam die goed bereikbaar is met het OV. Wij werken 50% hybride, dinsdag is onze kantoordag.

De afdeling
Als Dataspecialist maak je deel uit van het team Financiën en ICT. Je werkt veel samen met de dataspecialisten van de afdeling Onderzoek, de externe data engineer, ICT en de collega’s van de afdeling Hulpverlening. Je hebt een coördinerende rol om de onderzoekdata-infrastructuur en governance te optimaliseren. Je rapporteert direct aan de manager Financiën en ICT. Er heerst een informele collegiale sfeer waar hard wordt gewerkt én fanatiek wordt getafeltennist en getafelvoetbald.

Werken op kantoor bij 113 betekent...

• Fijne Amsterdamse werkplek waar veel wordt gelachen
• Samen potje tafeltennissen, sjoelbakken of lunchen in het 113 café
• Samenwerken in team van betrokken collega’s die elkaar écht zien
• Aandacht voor persoonlijke veiligheid en gezondheid
• Open cultuur gericht op vrijheid en zelfredzaamheid
• Elke dag vers fruit

Enthousiast geworden?
Dan komen wij graag met jou in contact! Jouw cv en motivatie kun je uploaden via onderstaande button. Vragen over de functie kun je stellen aan Maarten Adelmeijer, Manager Financiën, ICT, Facilitair en aanbestedingen, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina., telefoonnummer 06-23537966. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan vooral contact op met onze recruiter: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. 

We werken niet met een sluitingsdatum voor deze vacature. Wacht dus niet met solliciteren. Bij voldoende reacties sluiten wij de vacature. De startdatum is zo snel mogelijk.
 
We geloven in de kracht van een inclusieve organisatiecultuur, waar verschillen gevierd worden en iedereen zichzelf kan zijn. Of het nu gaat om leeftijd, gender, geloof, seksuele oriëntatie, culturele achtergrond, opleiding, neurodiversiteit, zichtbare of niet-zichtbare beperkingen, etc.: iedereen is welkom! 
 
Voor het werken bij 113 is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist. 
Wij werven voor deze vacature zelf. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel.  

Uren

36 uur
Minder dan 36 uur zijn bespreekbaar