Senior Beleidsadviseur Mobiliteit Capelle aan den IJssel • Yacht

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In Capelle aan den IJssel werk je aan grootstedelijke mobiliteitsuitdagingen in een compacte stad waar jouw ideeën direct zichtbaar worden in de leefomgeving. Je krijgt de ruimte om vernieuwend te werken én je invloed reikt verder door de sterke samenwerking in de Metropoolregio Rotterdam Den Haag. Jouw talenten en werkgeluk staan bij ons voorop.

Jouw functie als senior beleidsadviseur mobiliteit heeft effect omdat…

… je de vrijheid hebt daar zelf vorm aan te geven. Zo zorg jij als vindingrijke senior beleidsadviseur mobiliteit voor een positieve invloed op het leven van de Capellenaren. Als senior beleidsadviseur mobiliteit ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het programma mobiliteit en geef je richting aan de mobiliteitstransitie in Capelle. Je adviseert bestuur en organisatie strategisch, vertaalt beleid naar uitvoerbare projecten en zorgt voor samenhang tussen bereikbaarheid, verkeersveiligheid en duurzame mobiliteit. Je coördineert binnen het team de werkzaamheden op het gebied van beleid en projecten, vertegenwoordigt Capelle in regionale overleggen en begeleidt collega’s binnen het team mobiliteit. Verder houd jij je bezig met het:

• strategisch adviseren van bestuur en organisatie over het brede terrein van mobiliteit.
• richting geven aan beleid op thema’s als bereikbaarheid, verkeersveiligheid, fiets- en OV-stimulering en duurzame mobiliteit.
• coördineren van mobiliteitsprojecten en zorgen voor goede afstemming met regionale partners (o.a. MRDH en provincie Zuid-Holland).
• begeleiden en coachen van junior en medior collega’s binnen het team.
• vertalen van mobiliteitsvisies naar concrete, uitvoerbare plannen in samenwerking met collega’s uit stedenbouw, ruimtelijke ordening en duurzaamheid.

Over Capelle aan den IJssel

Wij zijn een gemeente met het mooiste aantal inwoners dat er bestaat. Groot genoeg om te werken met de uitdagingen en onderwerpen die bij een grote stad horen. Klein genoeg om op individueel niveau echt verschil te maken. Wist je trouwens dat:

• we bereikbaar zijn voor alle Capellenaren?
• we elk jaar tijdens de vitaliteitsdag in teams tegen elkaar strijden tijdens Expeditie Robinson-achtige proeven?
• je als senior beleidsadviseur mobiliteit de afdeling Stadsontwikkeling versterkt?

Over Stadsontwikkeling

Hier ben jij onder andere de collega van Sjors en Mark. Kennis opbouwen is een talent dat jullie allemaal hebben. Dat merk je vooral doordat samenwerken nóg leuker wordt als je elkaar uitdaagt op de werkvloer.

“Bij ons werk je aan echte stedelijke opgaven, samen in een hecht en energiek team.”

Als collega van Stadsontwikkeling ben je lid van een groep van zo’n 110 energieke vakfanaten. Bij Stadsontwikkeling maken we de woon-, werk- en leefomgeving van Capelle nóg kwalitatiever. We weten wat hard werken is en maken mooie beleidsproducten. En is er een feestje? Dan kom je ons daar vast tegen. Dat geldt overigens ook voor een inspirerend werkbezoek of een drankje op het terras van onze lokale horeca. Onze afdeling bestaat uit de teams Projectontwikkeling, Ruimtelijke Ontwikkeling, Duurzaamheid, Milieu en Wonen én Geo, Grondzaken en Economie. Zo werken we aan het nieuwe Rivium waarmee we zo’n 5.000 woningen realiseren aan de rand van Capelle. Wij zijn koploper in het uitproberen van ideeën. Nieuwe talenten zijn altijd welkom en collega’s opleiden doen we graag.

Jouw talenten

Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je door jouw hart voor het bouwen aan een aantrekkelijke stad.

Verder neem je mee:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in verkeerskunde of mobiliteit.
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie binnen mobiliteit of verkeerskunde.
• sterke strategische en analytische vaardigheden.
• een verbindende en overtuigende stijl, met oog voor bestuurlijke sensitiviteit.
• ervaring met projectmatig werken en een resultaatgerichte aanpak.
• een innovatieve blik en het vermogen om kansen te zien voor slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen.

Geen ZZP!

Looptijd: 1 jaar

Aantal uren per week: 36 uur.

Inschaling: schaal 11