Projectmanager HR en ESG (32-40 uur) – Gouda Gouda • The Hiring Room

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een project manager die graag bezig is met de inhoud? Heb je interesse in HR, duurzaamheid en ESG (Environmental, Social, and Governance)? En wil jij een sleutelrol spelen in onze verschillende HR projecten? Het kan als Project Manager HR en ESG.

Als Projectmanager HR en ESG geef je leiding aan uiteenlopende HR-projecten en ben je verantwoordelijk voor de implementatie en het beheer van het ESG-beleid en de bijbehorende doelstellingen. Je bewaakt dat de organisatie voldoet aan relevante rapportage- en certificeringseisen, zoals de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en ISO 14001. Je fungeert als aanspreekpunt voor ESG-gerelateerde onderwerpen, zorgt voor afstemming binnen de organisatie en initieert, plant en begeleidt projecten in samenwerking met HR, management en andere afdelingen.

• Opstellen van projectplannen inclusief doelstellingen, tijdlijnen, budgetten en benodigde middelen
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en implementatie van HR-projecten
• Communiceren met interne stakeholders zoals HR-directie, afdelingshoofden en medewerkers
• Uitdragen en uitvoeren van het ESG-beleid en het realiseren van bijbehorende doelstellingen
• Coördineren van ISO 14001-audits
• Vormgeven en invullen van social return-verplichtingen
• Creëren van awareness en draagvlak voor ESG binnen de organisatie
• Fungeren als vraagbaak voor ESG-gerelateerde onderwerpen

• Affiniteit met en interesse in HR, duurzaamheid en ESG; kennis van CSRD en ISO 14001 is een pre
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren
• Gedegen projectmanagementvaardigheden, inclusief planning, organisatie en uitvoering
• Ervaring met het werken in internationale contexten is een pré
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, omdat de functie dagelijkse communicatie in het Nederlands vereist

• Een uitdagende en dynamische werkomgeving met veel verantwoordelijkheid
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Een competitief salaris
• 26 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei)
• Een pensioenbijdrage van 7,5% van de pensioengrondslag
• Loyaliteitsdagen: meer vrije tijd naarmate je langer in dienst bent
• Een thuiswerkvergoeding
• Tot 15% voordeel op een collectieve ziektekostenverzekering
• Een smartphone en laptop van de organisatie
• Een actieve personeelsvereniging en diverse personeelsaanbiedingen
• De arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op een 40-urige werkweek; mogelijkheden voor parttime of fulltime inzet zijn bespreekbaar

Wij zijn The Hiring Room, een recruitmentbureau dat verder kijkt dan het cv. We koppelen talent aan werkgevers waar ze echt tot hun recht komen. Of je nu op zoek bent naar een nieuwe stap of je team wilt uitbreiden: wij maken het persoonlijk. Voor deze vacature werk je via ons bij een van onze topklanten en wij begeleiden je van het eerste gesprek tot aan je eerste werkdag (en daarna).

Wil je in aanmerking komen voor deze functie? Reageer dan snel via de sollicitatieknop!