Learning & Development Consultant (32-40 uur) – Gouda Gouda • The Hiring Room

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een specialist op het gebied van Learning & Development met brede IT-kennis? Weet je strategische plannen te vertalen naar concrete leer- en ontwikkelprogramma’s en wil je direct bijdragen aan de groei van technische medewerkers? Dan is deze rol als Learning & Development Consultant bij Centric iets voor jou.

Als Learning & Development Consultant binnen de divisie Centric Services ben jij de schakel tussen business en techniek. Je ontwikkelt en implementeert leerprogramma's die technische vaardigheden versterken en je fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor diverse teams. Je werkt samen met leidinggevenden en experts om een heldere leerstrategie te realiseren en medewerkers te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.

• Voorzitten van de Expertisecentra binnen de divisie en faciliteren van samenwerking tussen specialismen.
• Opstellen van jaarlijkse expertiseplannen en vertalen naar concrete opleidingsplannen.
• Ontwikkelen, implementeren en beheren van leer- en ontwikkelprogramma's binnen de expertisecentra.
• Bewaken van strategische leerdoelen op basis van Skills & Competences per vakgebied, in afstemming met leidinggevenden.
• Ondersteunen van medewerkers en managers bij persoonlijke en professionele ontwikkelvragen.
• Plannen en coördineren van interne trainingen, workshops en leerlijnen.
• Onderhouden van relaties met opleidingsinstituten en externe docenten/freelancers.
• Evalueren van de effectiviteit van trainingen en doorvoeren van verbeteringen.
• Beheren en up-to-date houden van het leerplatform (LMS) en bijbehorende trainingsmaterialen.
• Bijhouden van trainingsadministratie en opstellen van relevante rapportages.

• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare L&D-rol, bij voorkeur binnen een corporate of IT-omgeving.
• Brede technische kennis (bijv. Hybrid Cloud, Development, Data) en het vermogen om als sparringpartner voor de business op te treden.
• Sterke organisatorische vaardigheden en goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met het ontwerpen en implementeren van effectieve trainingsprogramma's.
• Ruime ervaring met leerbeheersystemen (LMS) en relevante digitale tools.
• Een proactieve werkhouding en het vermogen om zelfstandig te werken.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

• Een dynamische en stimulerende werkomgeving met ruimte voor professionalisering.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en carrièreontwikkeling.
• Een concurrerend salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Directe invloed op de ontwikkeling van technische medewerkers binnen de organisatie.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken.
• 26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei).
• Een pensioenbijdrage van 7,5% van de pensioengrondslag.
• Kortingen op verzekeringen, reizen, uitjes, sportabonnementen en meer.
• De genoemde arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op een 40-urige werkweek; bespreekbaar zijn ook 32–40 uur.

Wij zijn The Hiring Room, een recruitmentbureau dat verder kijkt dan het cv. We koppelen talent aan werkgevers waar ze echt tot hun recht komen. Of je nu op zoek bent naar een nieuwe stap of je team wilt uitbreiden: wij maken het persoonlijk. Voor deze vacature werk je via ons bij een van onze topklanten en wij begeleiden je van het eerste gesprek tot aan je eerste werkdag (en daarna).

Wil je in aanmerking komen voor deze functie? Reageer dan snel via de sollicitatieknop! Heb je eerst een vraag of wil je meer informatie over de rol of de mogelijkheden qua uren? Neem contact via The Hiring Room en wij begeleiden je graag verder.