HR adviseur Rotterdam • Lelie zorggroep

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

• vanuit jouw rol als HR-business partner maak je verbinding tussen de doelstellingen van de organisatie en de belangen van onze medewerkers. Je weet wat er op de werkvloer speelt;
• je ondersteunt en faciliteert managers en andere leidinggevenden op het gebied van HRM, je weet waarop je hen kunt aanvullen. Als het aan jou ligt is iedereen binnen Lelie zorggroep gezond, verantwoord en met plezier aan het werk;
• als HR-business partner, lever je een bijdrage aan de HRM-beleidsontwikkeling en neem je deel aan projecten. Hierbij fungeer je als de schakel tussen de operatie en de afdeling HRM;
• je draagt continue bij aan de professionalisering en verbetering van de afdeling HRM (en dus de organisatie als geheel) en werkt hiervoor nauw samen met de andere HR-adviseurs.

• Je bent minimaal hbo opgeleid of doorgegroeid op het gebied van HRM en hebt relevante werkervaring.
• Voordat wij jou kunnen vertellen dat er iets moet gebeuren heb je dit zelf al gesignaleerd en opgepakt samen met de andere betrokkenen.
• Klantgericht, vasthoudend, verbindend, initiatiefrijk, creatief en integer zijn competenties waar jij over beschikt.
• Je bent als HR-adviseur het visitekaartje voor onze organisatie.
• Je bent in het bezit van een auto.
• Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie. We lezen graag in jouw motivatie terug wat dit voor jou betekent.

• Werk mét waardering.
• We belonen jouw inzet met een salaris volgens cao VVT, schaal 55 (min. € 3.644,59 tot € 5.230,32 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De cao is ook van toepassing op overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
• Via ons meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
• We starten met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan naar Anne Tennekes via .
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010 251 01 11, app naar of mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.   

Het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van onze standaard sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.