Domeinmanager 36u/w Raamsdonksveer • DC Professionals

Je werkt aan de versterking van strategische sturing, integrale borging en teamontwikkeling. Geniet van de ondersteuning van bedrijfsvoeringadviseurs die als jouw businesspartner fungeren. Een bijzondere kans om echt impact te maken binnen een projectmatige setting. Lees door en ontdek waarom wij de perfecte match voor jou kunnen zijn.

Standplaats: RAAMSDONKSVEER
Duur: 01-01-2026 - 31-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-10-2025

Project:
Domeinmanager Sociaal domein 36 uur p/w
(1 januari tot 1 juni 2026)

Als domeinmanagers ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit, proces, resultaat, mens en middelen. Jouw focus ligt niet primair op de inhoud. Die verantwoordelijkheid is aan de medewerkers. Natuurlijk heb je wel affiniteit met de thema’s die binnen je domein spelen. Jij weet de strategische doelen in beeld te brengen, de integraliteit binnen en buiten het domein te borgen en te sturen op resultaten. De ontwikkeling van mens en team is waar jij je op richt, naast het sturen op inhoud en proces van de reguliere, wettelijke, taken.

Kandidaat die we zoeken:
• beschikt over academisch werk- en denkniveau, wat onder andere blijkt uit je conceptueel en analytisch vermogen.
• beschikt over leidinggevende capaciteiten en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• bewust kiest voor de lokale overheid.
• samen met de collega-domeinmanagers en de directie het managementteam van de gemeente vormt.
• benaderbaar en open is, zodat mensen weten wat ze aan je hebben.
• stevig in zijn schoenen staat, gevoel voor onderlinge verhoudingen heeft en bouwt aan goede samenwerkingsrelaties. Je bent een verbinder en hebt een positieve basishouding.
• ook buiten je eigen domein meewerkt aan verbeteringen en samen zorgt voor een goed resultaat. Je stelt de belangen van de inwoners en ondernemers centraal en je bent je ervan bewust dat zij niet denken in ‘domeinen’.
• in staat is om complexe vraagstukken om te zetten naar een strategische route en opdrachten voor de experts, de verwachtingen van stakeholders te managen en regie te voeren op de prestaties en uitdagingen in het domein. Je legt de verantwoordelijkheden daar waar ze horen en biedt hulp daar waar nodig.
• zich herkent in en weet in de praktijk vorm te geven aan
- de kernwaarden en uitgangspunten van de organisatieontwikkeling van Geertruidenberg.
• Bekend is met de ontwikkelingen in de vorming van een CJG naar een SLT in samenwerkingsverbanden als directielid van een CJG.
• Ruime ervaring heeft als leidinggevende van het sociaal domein.

Deze domeinmanager is verantwoordelijk voor:
• het bouwen van het domein, met behoud van de kracht van de aparte vakteams.
• de prestaties van het domein, zowel inhoudelijk, kwalitatief, personeel, financieel als ook voor het proces.
• de bedrijfsvoering binnen het domein (effectieve en efficiënte inzet en het beheer van middelen binnen de gestelde kaders). Hierin word je ondersteund door adviseurs van bedrijfsvoering, die zich opstellen als businesspartner.
• het situationeel leidinggeven aan de medewerkers; hierbij ga je uit van de kracht van de medewerker.
• het motiveren, stimuleren en faciliteren van medewerkers, zodat zij de gewenste kwaliteit en kwantiteit leveren.
• de tactische besluitvorming in de organisatie over de reguliere, wettelijke taken.
• de kwaliteit van voorstellen, adviezen en rapportages. Daaronder zijn inbegrepen: de tijdigheid, onafhankelijkheid, juistheid en verantwoordelijkheid, de integraliteit en rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid.
• directielid van de GR CJG Drimmelen-Geertruidenberg.
• Verder implementeren van het integraal en omgekeerd werken.

Toelichting:
De gemeente Geertruidenberg zoekt een ervaren interim domeinmanager voor het Sociaal Domein. De opdracht heeft een tijdelijk karakter en is gericht op het versterken van de strategische sturing, het borgen van integraliteit en het begeleiden van teamontwikkeling binnen het domein. De opdracht is projectmatig en resultaatgericht, zonder gezagsverhouding of integratie in de reguliere hiërarchie van de organisatie.

Resultaatgebieden:
• Strategische aansturing van het sociaal domein, inclusief CJG en SLT-ontwikkeling.
• Versterken van samenwerking met omliggende gemeenten.
• Implementatie van integraal en omgekeerd werken.
• Sturing op inhoud, proces, kwaliteit, middelen en teamontwikkeling.
• Vertegenwoordiging als directielid binnen de GR CJG Drimmelen-Geertruidenberg.

Functie-eisen:
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het cv.
Kandidaat is beschikbaar voor 36 uur

Wensen:
Kandidaat heeft gemeentelijke ervaring.
Uw kandidaat heeft affiniteit met automatiseringssystemen.
Dit moet blijken uit het cv.
Kandidaat kan op gewenste datum beginnen (1 januari 2026)
Welke ervaring is gewenst?
Kan getoetst worden in een persoonlijk gesprek.

-Ruime ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein.
-Ervaring met het opzetten van samenwerking tussen gemeenten.
-Ervaring als directielid (bij een dergelijke organisatie als het CJG).
-Ervaring met het implementeren van het omgekeerd werken/omgekeerde toets binnen het sociaal domein.
Kandidaat beschikt over de volgende competenties (Dit kan getoetst worden in een persoonlijk gesprek):
• academisch werk- en denkniveau (conceptueel en analytisch).
• leidinggevende capaciteiten en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• benaderbaar en open, zodat mensen weten wat ze aan je hebben.
• stevig in zijn/haar schoenen, gevoel voor onderlinge verhoudingen en bouwt aan goede samenwerkingsrelaties; je bent een verbinder.
• in staat om complexe vraagstukken om te zetten naar een strategische route en opdrachten voor de experts, de verwachtingen van stakeholders te managen en regie te voeren op de prestaties en uitdagingen in het domein. Je legt de verantwoordelijkheden daar waar ze horen en biedt hulp daar waar nodig.
• vorm weten te geven aan
- de kernwaarden en uitgangspunten van de organisatieontwikkeling van Geertruidenberg. Solliciteer nu!