Business Architect Arnhem • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ft 24582. Kadaster 

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Het Kadaster is steeds meer een data gedreven organisatie en word geconfronteerd met de bijbehorende uitdagingen in deze moderne wereld.

Cybersecurity, openbare informatie gecombineerd met de beschikbaarheid van systemen voor de registratie en raadpleging eisen een moderne, veilige en robuuste IT omgeving.

Opdracht
Het team Architectuur en Informatiemanagement (A&I) binnen de directie DGV (Data Governance en Vernieuwing) is op zoek naar een Business Architect Staf Afdeling Services.

Het team Architectuur en Informatiemanagement begeleidt het Kadaster bij het door ontwikkelen en vernieuwen van waardestromen en de ondersteunende diensten. In de voorbereiding, door de solution architectuur te leveren voor de business case. En in de uitvoeringsfase, door samen met de systeem architecten de DevOps teams te begeleiden in de ontwikkeling of het selecteren van een ‘off the shelf’ product.

Programma VIBE
Binnen het bedrijfsvoering domein is het Kadaster momenteel bezig met het vervangen van het on-premise SAP landschap (SAP-ECC & SAP CRM). VIBE is de overkoepelende naam voor alle projecten die nodig zijn om onze huidige SAP systemen te vervangen. Het staat voor Verbeteren Informatievoorziening Bedrijfsvoering En klantinteractie.

VIBE heeft als doel om standaardprocessen en data voor het Kadaster te ontwikkelen met nieuwe, duurzame IT-oplossingen. Binnen VIBE is een zestal projecten gedefinieerd die momenteel in verschillende fases van uitvoering zitten. Omdat de ondersteuning voor ons huidige SAP bedrijfsvoering eind 2027 afloopt, hebben we een duidelijke deadline om naar toe te werken.

We veranderen van maatwerk diensten en oplossingen naar standaardprocessen en best practices. Dat betekent voor veel collega’s dat ze anders gaan werken in de toekomst. Het werk is nog dezelfde functie, maar hoe je het uitvoert zal deels anders worden. Dat geldt voor medewerkers en managers.

Denk aan nieuwe ondersteunende tools, meer zelfservice, andere manieren van samenwerken.

Het belangrijkste project binnen VIBE voor deze uitvraag is de vervanging van ons ERP system (SAP ECC) voor Finance, Inkoop en HRM door AFAS. Dit systeem gaat per 1 januari 2026 live. Daarna volgt een periode van optimalisatie en nazorg.  De overige projecten hebben betrekking op de vervanging van CRM, ordermanagement, management informatie, data warehousing, integratie en archivering. Al deze projecten hebben raakvlakken met de AFAS implementatie.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• TOGAF, Archimate (BlueDolphin), Novius raamwerk;
• Agile werkwijze.

Verantwoordelijkheden, de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

Algemene taken:

• Architectuur modellering, informatieanalyse en architectuur control van het financiële en inkoop domein;
• Architectuur modellering, informatieanalyse en architectuur control op de raakvlakken van het financiële en inkoopdomein;
• Opstellen van Businesscases en Project Start Architecturen.

Taken binnen VIBE:

• Architectuur control en informatieanalyse op de implementatie van de financiële en inkoop modules van AFAS;
• Architectuur control en informatieanalyse op de integraties rondom AFAS;
• Architectuur ontwerp en informatieanalyse in de optimalisatie en nazorg fase van de AFAS implementatie. Denk hierbij aan de doorontwikkeling op onderwerpen als Enterprise Performance Management en kostenallocatie.

Vereisten

1. Academisch werk- en denkniveau op het gebied van informatica verkregen door een afgeronde HBO/WO opleiding;
2. Minimaal 5 jaar relevante ervaring in het vakgebied architectuur;
3. Minimaal 5 jaar kennis en ervaring met het opstellen en implementeren van solution- en domein architecturen;
4. Minimaal 3 jaar werkervaring met Informatie voorziening binnen het overheidsdomein, waarin beleid en uitvoering dicht bij elkaar liggen;
5. Concrete ervaring met ERP of AFAS inrichtingsvraagstukken i.r.t. sturing en beheersing van de organisatie;
6. Ervaring in het optimaliseren en stroomlijnen van onderliggende processen en beheersmaatregelen inclusief het beter benutten van de automatiseringsmogelijkheden die de oplossing biedt;
7. Minimaal 5 jaar Ervaring met ERP systemen op het gebied van financiën en inkoop;
8. SAP-ECC en AFAS kennis en werkervaring is verplicht;
9. Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
10. Je beheerst de Engelse taal vloeiend, in woord en geschrift;
11. Minimaal 5 jaar documentatie ervaring, bijvoorbeeld met:
    • Technisch architectuur design;
    • Opstellen Domein en Solution architectuur;
    • Functioneel en technisch ontwerp.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:
12. U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).

13. U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen/opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).

14. U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).

Competenties

• Resultaatgericht;
• Helicopterview;
• Adviesvaardigheid;
• Overtuigingskracht;
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
• Kwaliteitsgericht;
• Klantgericht;
• Proactief en initiatiefrijk.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Academisch werk- en denkniveau op het gebied van informatica verkregen door een afgeronde HBO/WO opleiding;

  2. Minimaal 5 jaar relevante ervaring in het vakgebied architectuur;

  3. Minimaal 5 jaar kennis en ervaring met het opstellen en implementeren van solution- en domein architecturen;

  4. Minimaal 3 jaar werkervaring met Informatie voorziening binnen het overheidsdomein, waarin beleid en uitvoering dicht bij elkaar liggen;

  5. Concrete ervaring met ERP of AFAS inrichtingsvraagstukken i.r.t. sturing en beheersing van de organisatie;

  6. Ervaring in het optimaliseren en stroomlijnen van onderliggende processen en beheersmaatregelen inclusief het beter benutten van de automatiseringsmogelijkheden die de oplossing biedt;

  7. Minimaal 5 jaar Ervaring met ERP systemen op het gebied van financiën en inkoop;

  8. SAP-ECC en AFAS kennis en werkervaring is verplicht;

  9. Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;

  10. Je beheerst de Engelse taal vloeiend, in woord en geschrift;

  11. Minimaal 5 jaar documentatie ervaring, bijvoorbeeld met:

  1. Technisch architectuur design;
  2. Opstellen Domein en Solution architectuur;
  3. Functioneel en technisch ontwerp.

  12. U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).

  13. U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen/opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).

  14. U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).

  15. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  16. Per wanneer ben je beschikbaar?