Algemeen Directeur (peoplemanager) Tilburg • Rousch Financial Professionals

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

In de rol van algemeen directeur ben je verantwoordelijk voor de volledige aansturing en strategische visie van een landelijk opererend kantoor (1 vestiging) in de accountancy met circa 100 medewerkers en een klantenportefeuille van ruim 3.600 gelieerde bedrijven. Je werkt nauw samen met het managementteam om beleid te formuleren en te realiseren. Verbinden is hier het sleutelwoord. De organisatie staat op het punt een nieuwe fase in te gaan waarin structuur, positionering en vernieuwing centraal staan — als directeur speel jij hierin een cruciale rol. Jouw belangrijkste taken zijn onder andere:

• samenwerken met de afdelingsmanagers zoals accountancy, fiscaliteit, HR & arbeidsrecht, salarisadministratie en ondersteunende diensten (o.a. ICT, compliance, OR);
• versterken van de organisatie in een veranderende markt met oog voor duurzame kwaliteit en groei van het klantenbestand;
• leiden van zowel structurele als culturele veranderingen op een verbindende en effectieve wijze;
• optimaliseren van interne processen en samenwerking, zodat het kantoor slagvaardiger en efficiënter opereert;
• bevorderen van een positief en veilig werkklimaat waarin medewerkers zich ontwikkelen en hun verantwoordelijkheid nemen;
• richting geven aan de verdere strategische ontwikkeling van de dienstverlening.

Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een specialistisch opererend accountantskantoor dat zich richt op een specifieke branche. Landelijk actief, vanuit 1 kantoor, met meer dan 3.600 klanten. Het bedrijf kenmerkt zich door een professionele werkomgeving met ongeveer 100 medewerkers, waarbij kwaliteit, groei en innovatie centraal staan. De cultuur is gericht op samenwerking, eigenaarschap en talentontwikkeling — medewerkers krijgen ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en mee te bouwen aan de toekomst van de organisatie. Zij staan voor de waarde: 'deskundig zijn, eenvoudig doen'.

De aanbieding

Dit is een functie voor 32 tot 40 uur per week. Er wordt een salaris geboden dat aansluit bij jouw kennis en ervaring. Bruto op jaarbasis tussen de 130.000 en 150.000 Euro Daarnaast bieden zij onder andere:

• 35 vakantie- dagen (incl. 10 vrij te besteden buitengewoon verlofdagen);
• Premievrij Pensioen;
• Hybride werkmogelijkheden.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Een directeur die mensgericht leiderschap combineert met scherp zakelijk inzicht. Een verbindende persoonlijkheid die gelooft in de kracht van samenwerking en kansen ziet waar anderen grenzen ervaren. Wat neem je verder mee?

• Een afgeronde Hbo‑ of Wo‑opleiding, bij voorkeur in accountancy of bedrijfseconomie
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan professionals en strategische verandertrajecten; je bent een daadkrachtige, verbindende leider met strategisch inzicht en een duidelijke visie op de toekomst;
• Kennis van de bouwbranche is een pré;
• Je beschikt over affiniteit met financiële dienstverlening en neemt besluiten ook zonder specialistisch te zijn;
• In staat om rust, overzicht en resultaatgerichtheid te bewaren — juist in een complexe organisatie onder druk;
• Natuurlijke leiderschapskwaliteiten en sterke communicatieve vaardigheden: je weet te schakelen tussen inspireren van groepen en voeren van effectieve één‑op‑één‑gesprekken; je creëert ruimte voor dialoog, stelt scherpzinnige vragen zonder te oordelen, en stimuleert eigenaarschap en betrokkenheid op alle niveaus.

Waar je gaat werken

Onze opdrachtgever is een specialistisch opererend accountantskantoor dat zich richt op een specifieke branche. Landelijk actief, vanuit 1 kantoor, met meer dan 3.600 klanten. Het bedrijf kenmerkt zich door een professionele werkomgeving met ongeveer 100 medewerkers, waarbij kwaliteit, groei en innovatie centraal staan. De cultuur is gericht op samenwerking, eigenaarschap en talentontwikkeling — medewerkers krijgen ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en mee te bouwen aan de toekomst van de organisatie. Zij staan voor de waarde: 'deskundig zijn, eenvoudig doen'.