Teammanager Automation Geleen • Vecon Engineering

Als Team Manager Automation bij Vecon Engineers help je mee aan het uitbouwen en begeleiden van ons Automation team. Met jouw natuurlijke leiderschap ben je in staat om je met jouw team volledig in te zetten voor de succesvolle afronding van projecten. Klinkt dit goed? Lees dan snel verder!

Wat bieden wij jou?

Bij Vecon Engineers geloven we dat werk meer is dan alleen projecten afronden. We bieden je:

• Een aantrekkelijk salaris van minimaal € 5.000,- en maximaal € 6.500,- bruto per maand op fulltime basis, met groeimogelijkheden afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Zeer goede primaire en secundaire voorwaarden;
• Leaseauto met internationale tankkaart;
• 32 vakantiedagen;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, trainingen en coaching;
• Een actief, gemotiveerd team waar je je gelijk welkom bij zal voelen.

Wat ga je doen?

Als Teammanager ga je je eigen team van specialisten begeleiden. Je wordt de coach van jouw collega’s en gaat ze instrueren en motiveren. Verder controleer je de dagelijkse werkzaamheden waak je ook over de kwaliteit van de uiteindelijke oplevering van een project. In een standaard werkweek ga je aan de slag met de volgende taken:

• Voor nieuwe projecten word je ondersteund door de Business Managers tot betrekking met nieuwe klantrelaties;
• Samen met de seniors in jouw team stel je offertes op om de behoeften van de klant te vervullen;
• Afhankelijk van het project nemen jij of je seniors de leiding bij het begeleiden van projecten binnen jouw expertisegebied, waarbij je zorgt voor een vlotte uitvoering en succesvolle afronding, waar je de helft van jouw tijd ook meewerkt aan projecten;
• Het onderhouden van sterke relaties met klantcontacten voor zowel markontwikkelingen als nieuwe projecten binnen jouw vakgebied is een essentieel onderdeel van je rol;
• Als teamleider stuur je jouw team van 5 specialisten aan en zorg je voor een optimale samenwerking en prestaties;
• Je speelt een sleutelrol in het selecteren van talent dat wordt aangedragen door de recruitmentafdeling, waardoor jouw team versterkt wordt met de juiste vaardigheden en expertise;
• Het beoordelen van het functioneren van jouw team en het bieden van constructieve feedback draagt bij aan continue verbetering en groei.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting Elektrotechniek, Industriële Automatisering, Mechatronica of vergelijkbaar;
• Ervaring in de maakindustrie is een must en in de procesindustrie is een pre;
• Minimaal vijf jaar ervaring met multidisciplinaire technische projecten;
• Ervaring (of sterke ambitie) in het uitbouwen en aansturen van een team;
• Ondernemende instelling, je ziet kansen en vertaalt die naar concrete projecten;
• Een stevige gesprekspartner die makkelijk vertrouwen wint;
• Een teamspeler die enthousiasme en passie uitstraalt en anderen inspireert.

Wat maakt ons uniek?

Of je nu net begint of al veel ervaring hebt, we kijken samen naar wat je nodig hebt om verder te groeien. We nemen de tijd om je te begrijpen en geven je de kans om je eigen stijl en richting in je werk te vinden. Zo kun je je vaardigheden verder ontwikkelen en de stappen zetten die voor jou belangrijk zijn.

Momenteel werken wij met een groep van 100 engineers aan projecten, consultancy en adviesopdrachten. We nemen een topsportmentaliteit mee in ons werk en gaan voor het beste resultaat. Zo maken we samen partners blij en zijn onze engineers trots op het project dat ze hebben afgerond.

Tenslotte hechten we grote waarde aan een fijne werksfeer. Dit zal je merken zodra je bij ons binnenloopt!