Senior Projectleider Civieltechniek en Gebiedsontwikkeling Naarden • Bright Professionals

Duik als Senior Projectleider Civieltechniek en Gebiedsontwikkeling in vier uitdagende projecten, waaronder de herontwikkeling van de Natuurboulevard 2.0. Jouw rol is cruciaal in het versterken van recreatieve en ecologische kwaliteiten. Coördineer ontwikkelingen in de kustzone, Muiden en Naarderwoonbos met een focus op proactieve aanpak, onderhandelingen, en omgevingsbewustzijn. Werk in een platte, wendbare organisatie die innovatie en zelfontplooiing stimuleert. Benieuwd om meer te weten? Duik dieper in de details!

Functieomschrijving
Voor Gemeente Gooise Meren zoeken wij een Senior Projectleider Civieltechniek en Gebiedsontwikkeling.
Als senior civieltechnisch projectleider werk je aan vier verschillende projecten.
1. Voor het investeringsprogramma Natuurboulevard 2.0 draag je bij aan het versterken van de recreatieve en ecologische kwaliteiten van de kustzone tussen Diemen en Huizen. Komend jaar richt je je vooral op:

• het afronden van fase 1, waaronder de uitvoering van het wandelpad (Q4-2025) en de aanleg van het strandje (Q1-2026);
• de planvorming en besluitvorming voor fase 2, met realisatie in 2026 en 2027;
• het bijhouden van subsidiemanagement en het verzorgen van de verantwoording aan de Stuurgroep Diemerscheg.

2. In de omgeving van de Westbatterij in Muiden coördineer je verschillende ontwikkelingen die goed op elkaar moeten worden afgestemd. Je pakt de uitbreiding van de jachthavenfaciliteiten van de KNZRV op, past de ontsluiting van het terrein aan en werkt mee aan de aanpassing van fiets- en wandelroutes binnen de Natuurboulevard 2.0. Daarnaast begeleid je de herontwikkeling van de Westbatterij. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de KNZRV als het gaat om de planvorming, stelt de samenwerkingsovereenkomst op en regisseert het besluitvormingsproces. Realisatie vindt plaats in 2026 en 2027.
3. Bij het project Zonnegeluidswal Naarderwoonbos ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van de planontwikkeling, besluitvorming en uitvoering. Je vraagt de benodigde vergunningen aan, stelt overeenkomsten op en sluit deze af om de geluidswal te realiseren, in samenwerking met de gemeente als bouwheer. Je voert gesprekken met de Provincie over de inpasbaarheid binnen het Unesco Werelderfgoed en regelt de nodige wbr-vergunningen bij Rijkswaterstaat. Verder betrek je de oorspronkelijke initiatiefnemers en omwonenden bij de verdere ontwikkeling. Je begeleidt daarnaast het D&C-contract voor het plaatsen van een geleiderail bij de carpoolplaats (Q4-2025 en Q1 2026).
4. Voor het project Muidertrekvaart ligplaatsen start je in 2026 met de realisatie van ligplaatsen voor kleine boten in de Muidertrekvaart, zodat deze voor het vaarseizoen 2027 gereed zijn. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwerp, de aanbesteding, het aanvragen van vergunningen en de verantwoording richting de subsidiegever. Daarna draag je de ligplaatsen over aan de beheersafdeling.
Mogelijk word je tijdens deze opdracht ook ingezet op andere projecten waar jouw specifieke deskundigheid nodig is.
Competenties

• Je bent aantoonbaar proactief in de aanpak van je projecten;
• Je bent een stevige onderhandelingspartner, constructief en vasthoudend;
• Je bent omgevingsbewust, hebt een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
• Je kunt verschillende belangen goed inschatten en deze verwerken in een integraal advies;
• Je kunt strategisch denken en een strategie vertalen naar concrete activiteiten en deelprojecten;
• Het creëren van draagvlak en het betrekken van inwoners en externe partijen is voor jou vanzelfsprekend;
• Je kunt andere partijen enthousiasmeren en weet projecten op een aansprekende manier te presenteren;
• Je gaat graag de uitdaging aan om te werken in een organisatie in ontwikkeling met ruimte voor innovatie;
• Je hebt humor.

Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Hun organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. Zij vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
De organisatie stimuleert medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Ben je leergierig, dan zijn er veel mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Zij durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat voor complexe vraagstukken. Zij proberen die vraagstukken zo eenvoudig mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol zij daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
Hun organisatie ontwikkelt zichzelf voortdurend, op een natuurlijke en geleidelijke manier. Soms is er tijdelijk extra capaciteit nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarom zoeken zij inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig en passend bij hun organisatie.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.