Soortgelijke vacatures omgeving
Zoetermeer.
Laad meer vacatures
Teammanager Beleid en Talentenbureau Zoetermeer • Bright Professionals
Gevraagd
-
Fulltime
-
HBO of hoger
-
Ervaren/Expert
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Loondienst (vast)
Vacature in het kort
Zoetermeer
Duik in de wereld van HR binnen een organisatie in volle vernieuwing en uitdaging. Als Teammanager Beleid en Talentenbureau speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van toekomstgericht HR beleid. Werk nauw samen met sleutelfiguren om de HR strategie te vertalen naar tastbare resultaten. Deze rol biedt een unieke kans om je leiderschapskwaliteiten te tonen, teamontwikkeling te stimuleren en impact te maken in een veranderende organisatie. Vol interesse om meer te weten? Ontdek alle details hieronder!
Over het bedrijf
Bright Professionals
Volledige vacaturetekst
Functieomschrijving
Voor Gemeente Zoetermeer zoeken wij een Teammanager Beleid en Talentenbureau. Je werkt als Teammanager Beleid en Talentenbureau bij Gemeente Zoetermeer in een fase vol vernieuwing en uitdaging. In deze rol geef je richting aan het versterken van de strategische regierol, het bouwen aan toekomstgericht HR beleid en het vergroten van de slagkracht als strategisch partner binnen een veranderende organisatie.
Je werkt direct samen met het afdelingshoofd en andere teammanagers binnen het domein interne- en externe dienstverlening. Samen met het afdelingshoofd vertaal je de HR strategie naar duurzaam HR beleid met tastbare resultaten voor de organisatie en de inwoners. Je hebt de kans om jezelf verder te ontwikkelen en te bouwen aan de positie van het beleidsteam.
Jouw kernopgaven zijn het geven van richting aan de veranderkundige opgave van het concern en de doorontwikkeling van de afdeling. Je geeft ontwikkelingsgericht leiding en stimuleert het team om samenhangend de regierol te vervullen. Door te coachen op resultaten, planmatig werken te bevorderen en een lerende cultuur te versterken, zorg je dat talent tot bloei komt.
Volgens het Ulrich-model positioneer je het beleidsteam als strategische partner. Jij zorgt ervoor dat HR beleid zichtbaar impact heeft op de organisatie en de medewerkers.
Je bent een echte verbinder met een strategische blik, krijgt energie van HR ontwikkeling en het neerzetten van resultaten. Je kunt moeiteloos schakelen met stakeholders en weet de verbinding tussen strategisch beleid en operationele uitvoering te maken. Je neemt mensen mee in nieuwe richtingen en brengt nieuwe inzichten en inspiratie, maar hebt ook het lef om scherpe keuzes te maken. Je enthousiasme en teamspirit krijgen een centrale plek in je werk en je voelt je betrokken bij de gehele afdeling. Als MT-lid stel je je verantwoordelijk op voor de gezamenlijke doelen van de afdeling en ben je gewend om team overstijgend te werken. Je bouwt mee aan een solide en veerkrachtige HR afdeling.
Competenties
Als professional bij Gemeente Zoetermeer draag je direct of indirect en uit volle overtuiging bij aan de stad. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zie je de stad mooier en beter worden.
Samen, open, flexibel en lerend werk je aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, groot en klein, voor de stad en de mensen, nu en in de toekomst. Je ziet mogelijkheden, benut kansen en maakt ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad draag je bij aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar zij voor gaan!
Jouw profiel
Voor Gemeente Zoetermeer zoeken wij een Teammanager Beleid en Talentenbureau. Je werkt als Teammanager Beleid en Talentenbureau bij Gemeente Zoetermeer in een fase vol vernieuwing en uitdaging. In deze rol geef je richting aan het versterken van de strategische regierol, het bouwen aan toekomstgericht HR beleid en het vergroten van de slagkracht als strategisch partner binnen een veranderende organisatie.
Je werkt direct samen met het afdelingshoofd en andere teammanagers binnen het domein interne- en externe dienstverlening. Samen met het afdelingshoofd vertaal je de HR strategie naar duurzaam HR beleid met tastbare resultaten voor de organisatie en de inwoners. Je hebt de kans om jezelf verder te ontwikkelen en te bouwen aan de positie van het beleidsteam.
Jouw kernopgaven zijn het geven van richting aan de veranderkundige opgave van het concern en de doorontwikkeling van de afdeling. Je geeft ontwikkelingsgericht leiding en stimuleert het team om samenhangend de regierol te vervullen. Door te coachen op resultaten, planmatig werken te bevorderen en een lerende cultuur te versterken, zorg je dat talent tot bloei komt.
Volgens het Ulrich-model positioneer je het beleidsteam als strategische partner. Jij zorgt ervoor dat HR beleid zichtbaar impact heeft op de organisatie en de medewerkers.
Je bent een echte verbinder met een strategische blik, krijgt energie van HR ontwikkeling en het neerzetten van resultaten. Je kunt moeiteloos schakelen met stakeholders en weet de verbinding tussen strategisch beleid en operationele uitvoering te maken. Je neemt mensen mee in nieuwe richtingen en brengt nieuwe inzichten en inspiratie, maar hebt ook het lef om scherpe keuzes te maken. Je enthousiasme en teamspirit krijgen een centrale plek in je werk en je voelt je betrokken bij de gehele afdeling. Als MT-lid stel je je verantwoordelijk op voor de gezamenlijke doelen van de afdeling en ben je gewend om team overstijgend te werken. Je bouwt mee aan een solide en veerkrachtige HR afdeling.
Competenties
- Je hanteert een coachende, duidelijke en inclusieve leiderschapsstijl;
- Je hebt een moderne visie op HR-beleid en de rol van P&O in organisatieontwikkeling;
- Je hebt kennis van actuele HR-thema’s en ontwikkelingen binnen het vakgebied en de arbeidsmarkt;
- Je hebt een hands-on mentaliteit en oog voor de balans tussen mens- en resultaatgerichtheid.
Als professional bij Gemeente Zoetermeer draag je direct of indirect en uit volle overtuiging bij aan de stad. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zie je de stad mooier en beter worden.
Samen, open, flexibel en lerend werk je aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, groot en klein, voor de stad en de mensen, nu en in de toekomst. Je ziet mogelijkheden, benut kansen en maakt ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad draag je bij aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar zij voor gaan!
Jouw profiel
- Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau binnen HRM of een vergelijkbare richting;
- Je hebt ervaring als leidinggevende binnen het HR domein;
- Je bent sterk in het verbinden van mensen en het stimuleren van samenwerking;
- Je beschikt over visie, daadkracht en het vermogen om beleid te vertalen naar de praktijk.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt in de afgelopen 6 maanden niet meer dan 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij dezelfde opdrachtgever. (Deze eis is niet van toepassing als je een vast dienstverband hebt bij de uitlenende instantie.)
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol binnen het HR-domein.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen en ontwikkelen van beleid op het gebied van HR binnen de publieke sector.
- Je hebt aantoonbare ervaring als teammanager met veranderprocessen en organisatieontwikkeling.
Functie wensen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en ontwikkelen van beleid op het gebied van HR binnen een overheidsorganisatie
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het leiden van teams in een verander- en ontwikkelingscontext
- Het is een pre als je kennis hebt van en ervaring met de aanpak van Joost Kampen bij herstel van verwaarloosde organisaties; benoem hierbij duidelijk waar je dit hebt opgedaan of toegepast
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Organisatiekunde
- Het is prettig als je een korte persoonlijke motivatie kunt geven waarin je helder beschrijft welke leiderschapsstijl passend is voor de opgave en je eigen visie op de opdracht weergeeft
Extra informatie
- Plaats Zoetermeer
- Opleidingsniveau HBO
- Aantal uur 36 uur per week
- Startdatum Zo spoedig mogelijk
- Geschikt voor ZZP? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
Sluit
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Sluit
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Sluit
Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Teammanager in Zoetermeer
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in