Teammanager Beleid en Talentenbureau Zoetermeer • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Teammanager Beleid en Talentenbureau.

Als Teammanager Beleid en Talentenbureau speel je een cruciale rol in een vernieuwende fase waarin we onze strategische regierol versterken en toekomstgericht HR-beleid ontwikkelen. Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd en andere teammanagers binnen het domein interne- en externe dienstverlening. Samen vertalen jullie de HR-strategie naar duurzaam beleid met tastbare resultaten voor de organisatie en haar inwoners.

Jouw verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het beleidsteam met een richtinggevende en ontwikkelingsgerichte aanpak.
• Stimuleren van planmatig werken en een lerende cultuur binnen het team.
• Coachen op resultaten en het laten bloeien van talent binnen het team.
• Positioneren van het beleidsteam als strategische partner volgens het Ulrich-model.
• Zorgen voor zichtbare impact van HR-beleid binnen de organisatie en onder medewerkers.
• Schakelen met diverse stakeholders en verbinden van strategisch beleid met operationele uitvoering.
• Meewerken aan de ontwikkeling van een solide en veerkrachtige HR-afdeling.
• Als lid van het MT P&O verantwoordelijk zijn voor gezamenlijke doelen en teamoverstijgend samenwerken.

Gevraagd

• Aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol binnen het HR Domein
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en ontwikkelen van beleid op het gebied van HR binnen de publieke sector
• Aantoonbare werkervaring in de rol van teammanager met veranderprocessen en organisatie ontwikkeling
• Een verbindende leider met een strategische blik en passie voor HR-ontwikkeling
• Je hebt het vermogen om mensen mee te nemen in nieuwe richtingen en nieuwe inzichten toe te voegen
• Je durft scherpe keuzes te maken en brengt enthousiasme en teamspirit in je werk
• Je voelt je betrokken bij de gehele afdeling en werkt graag samen aan gezamenlijke doelen

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.