Projectmanager kansrijke buurten Den Helder • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor Gemeente Den Helder is FlexIntens op zoek naar een Projectmanager kansrijke buurten voor 24 uur per week. Hybride werken is in goed overleg mogelijk.

Opdrachtomschrijving

De gemeente Den Helder ontwikkelt in uitvoering van het coalitieakkoord 2022–2026 het programma Kwetsbare Buurten, gericht op het verbeteren van de leefbaarheid, veiligheid en kansengelijkheid in buurten waar sociale en fysieke achterstanden spelen.
Binnen dit programma wordt in eerste instantie gefocust op drie prioriteitsgebieden: de Visbuurt, Tuindorp Oost en Nieuw Den Helder.

Het doel van het programma is om – samen met bewoners en netwerkpartners – te komen tot een duurzame verbeteraanpak van deze buurten. Daarbij wordt gewerkt aan zowel korte termijn zichtbare verbeteringen als aan structurele, meerjarige maatregelen.

De gemeente zoekt een projectmanager Kansrijke Buurten die de ontwikkeling en uitvoering van het programma aanstuurt, zorgt voor integraliteit tussen beleidsterreinen, en de verbinding legt tussen de gemeentelijke organisatie, netwerkpartners en bewoners.

Werkzaamheden

De projectmanager Kansrijke Buurten is verantwoordelijk voor:

• Het opstellen, afstemmen en uitvoeren van het programma Kwetsbare Buurten, inclusief planning, organisatie, communicatie en voortgangsbewaking.
• Het organiseren van samenwerking met interne gemeentelijke afdelingen (zoals zorg, veiligheid, wonen, duurzaamheid) en externe partners (woningcorporaties, zorginstellingen, scholen, politie, welzijnsorganisaties, bewonersinitiatieven).
• Het aansturen van projecten en deelprojecten binnen de prioriteitsgebieden, waaronder korte termijn aanjaagprojecten.
• Het opzetten en begeleiden van participatieprocessen met bewoners, inclusief bijeenkomsten en co-creatietrajecten.
• Het voorbereiden van besluitvorming (college, raad) in samenwerking met de ambtelijk opdrachtgever en portefeuillehouder.
• Het bewaken van de besteding van middelen uit het Fonds Kwetsbare Buurten en het opstellen van voortgangsrapportages.
• Het signaleren van knelpunten, kansen en beleidsmatige samenhang tussen lopende initiatieven in de buurten.

De kandidaat is op korte termijn beschikbaar voor minimaal een periode tot medio juni
Afgeronde universitaire opleiding
Ervaring op het gebied van het sociaal domein in een leidinggevende functie

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal vijf jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van het sociaal domein/wijkgericht werken.

Wensen:

1. Minimaal tien jaar ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein bij een gemeente/in een gemeentelijke context.
2. Ervaring met het opzetten van programma's op het gebied van het sociaal domein.
3. Recente ervaring (niet ouder van vijf jaar) met projecten op het gebied van het sociaal domein en sociale geografie, waarbij er nauwgezet moet worden samengewerkt met maatschappelijke partners en bewoners.

Aanbod

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.

Waar je gaat werken