Concerndirecteur Bedrijfsvoering Heerenveen • ZEKER

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Het domein Bedrijfsvoering vormt een belangrijke schakel als het fundament van de organisatie en draagt bij aan een betrouwbare en toekomstbestendige uitvoering van de gemeentelijke taken. Het zorgt voor de stabiele basis waarop de gemeente haar maatschappelijke opgaven kan realiseren. De wettelijke eisen aan de bedrijfsvoering nemen toe, en daarmee ook de noodzaak tot verdere professionalisering en samenwerking.

Binnen Bedrijfsvoering werken circa 130 professionals in verschillende teams, waaronder Financiën, Informatiemanagement, Communicatie, HR & Organisatieadvies, Juridische Zaken en Inkoop. Als interim concerndirecteur geef je direct leiding aan de teammanagers en ondersteun je hen bij de verdere ontwikkeling van hun teams. Je inspireert, coacht en stimuleert teammanagers in hun ontwikkeling en leiderschap. De afgelopen periode is een nieuwe organisatiekoers ingezet. Dat vraagt om versterking, stabiliteit en verbinding. Jij brengt rust, richting en overzicht, en helpt het domein om vanuit samenwerking en professionaliteit verder te groeien.

Het gaat om het doorontwikkelen van de ingezette organisatiekoers. De concerndirectie wil hierin een stevige en betrouwbare partner zijn voor de rest van de organisatie. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van de concerndirectie als team en aan de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de organisatie. Dat vraagt om het maken van zorgvuldige afwegingen en het vinden van de juiste balans: wat kan de organisatie aan, en welke keuzes maken we daarin? Jij bewaakt de ingezette koers en begrijpt hoe essentieel het is om deze richting helder te vertalen naar de praktijk.

Als interim concerndirecteur Bedrijfsvoering ligt de focus primair op de brede bedrijfsvoering en de (voornamelijk interne) dienstverlening. Ruime kennis en ervaring binnen dit domein zijn essentieel. Je bent een stevige en ervaren directeur met een financiële achtergrond en affiniteit met ICT, waardoor je het domein Bedrijfsvoering verder in control brengt. Je levert een strategische en kritische bijdrage binnen de concerndirectie, bent een krachtige gesprekspartner, die positief-kritisch scherpte in het gesprek brengt en weet op strategisch niveau te adviseren. Je stuurt op de ontwikkeling van eigenaarschap en vakmanschap binnen zowel de organisatie als haar medewerkers. Daarbij richt je je specifiek op het versterken van samenwerking en het borgen van strategische advisering vanuit Bedrijfsvoering richting de andere organisatieonderdelen.

Als interim concerndirecteur Bedrijfsvoering speel je een sleutelrol in het versterken van de organisatie. Je vormt de schakel en vindt de verbinding tussen bestuur, teammanagers en medewerkers en zorgt dat beleid en uitvoering elkaar versterken. Je zorgt ervoor dat de ambities uit het concernbeleid en de strategische agenda worden vertaald naar realistische doelen en resultaten. Daarbij heb je oog voor de ontwikkeling van mensen, samenwerking tussen teams en het continu verbeteren van de interne dienstverlening.

Binnen de concerndirectie breng je je financiële expertise en ervaring in, met aandacht voor ICT en organisatiebrede samenhang. Je bent opdrachtgever van belangrijke projecten, waaronder de implementatie van een nieuw financieel systeem, het project EHRM en thema’s als rechtmatigheid en de P&C-cyclus. Je weet deze trajecten in te zetten om het domein Bedrijfsvoering verder te positioneren binnen de organisatie.

• Minimaal tien jaar ervaring in een leidinggevende positie.
• Beschikt over academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met het sturen op processen en het bevorderen van innovatie en kwaliteit binnen de organisatie.
• Ervaring met strategische bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
• Ruime ervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare complexe omgeving.
• Brede kennis van bedrijfsvoering en interne dienstverlening.
• Een stevige financiële achtergrond en affiniteit met ICT.
• Strategische gesprekspartner met overtuigingskracht die richting kan geven vanuit samenwerking.
• Stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking binnen het domein en draagt bij aan een positieve en professionele werkcultuur.
• Rust, overzicht en vertrouwen brengen, en combineert dit met resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid.

Bij Zeker® zetten we ons dagelijks in om een tastbare en waardevolle bijdrage te leveren aan de maatschappij. Wij bieden:

• Een marktconform salaris volgens de CAO Gemeenten, inclusief 8,33% vakantiegeld.
• Kansen om te groeien door interne trainingen en het werken aan diverse projecten.
• Verschillende contractvormen, van tijdelijke opdrachten tot een vaste aanstelling.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer en de mogelijkheid tot een lease-auto.
• Geluk isZEKER®budget, jaarlijks in te zetten voor die activiteit waar jij gelukkig van wordt.

Bij Zeker® streven we elke dag naar het leveren van waardevolle bijdragen aan onze gemeenschap. We zijn gepassioneerd over onze missie en zoeken professionals die hun expertise willen inzetten om onze visie voor een bloeiende publieke sector te realiseren.

Enthousiast?

Is je interesse gewekt en wil je meer weten of direct solliciteren? Wij nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek! We zijn altijd op zoek naar gedreven talenten die samen met ons willen werken aan een florerende publieke sector. Neem contact met ons via telefoon of e-mail want we horen graag van je!