Ontdek een unieke kans als HR Adviseur in een toonaangevend familiebedrijf met een rijke geschiedenis in de voedingsindustrie. Als essentieel onderdeel van het HR-team, werk je aan duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling binnen een fabrieksomgeving. Geniet van directe interactie met collega's, omringd door de inspirerende geur van onze producten. Profiteer van uitstekende arbeidsvoorwaarden, een opleidingsbudget, en een cultuur waarin plezier en hard werken samenkomen. Als jij toe bent aan een verandering, lees dan verder voor alle details.

Over het bedrijf

Remia

Volledige vacaturetekst

Remia is een trots familiebedrijf sinds 1925. We maken dagelijks hoogwaardige sauzen, vetten en dressings die in meer dan 100 landen worden verkocht. Met een sterke focus op mensen, kwaliteit en duurzaamheid zijn we al vijf jaar op rij uitgeroepen tot Top Employer. Bij Remia werk je in een omgeving waar je ertoe doet, vanaf dag één.

De afdeling
Je wordt onderdeel van ons betrokken HR-team dat bestaat uit een HR manager,twee HR adviseurs, een opleidingscoördinator, interim recruiter en stagiair. Samen werken we elke dag aan duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en verbinding binnen onze fabrieken in Den Dolder. De sfeer is professioneel, toegankelijk en energiek.
Benieuwd met wie je straks samenwerkt? Bekijk de LinkedIn-profielen van je toekomstige collega’s:
• Marlies de Vroom – HR manager LinkedIn-link
• Hanne Tampere – HR adviseur LinkedIn-link

Jouw rol
Als HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers in de fabriek. Je bent sparringpartner, coach én verbinder. Jij draagt bij aan instroom, behoud en groei van talent. En je bent back-up voor de salarisadministratie in AFAS – jouw affiniteit met cijfers en systemen komt daarbij goed van pas.

Je werkt bij ons gewoon samen: op locatie dus. Geen eindeloze Teams-calls vanuit je keukentafel, maar direct contact met de mensen waar je het voor doet; tussen de geur van vers bereide sauzen en het geroezemoes van de fabriek. Dáár gebeurt het.

‍

Wat ga je doen?

• Uitvoeren en bewaken van het in-, door- en uitstroombeleid

• Actief bijdragen aan verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid

• Adviseren van managers en medewerkers over HR-vraagstukken, cao en wetgeving

• Bouwen aan verbinding en betrokkenheid op de werkvloer

• Back-up voor de salarisadministratie (AFAS)

Met jouw hands-on mentaliteit en sterke communicatieve vaardigheden ben je in staat om te schakelen op diverse niveaus binnen de organisatie

‍

Wat bieden wij?

• Marktconform salaris tussen €3600,- tot €4500,- en directe indiensttreding bij Remia

• Jaarcontract met uitzicht op vast

• Opleidingsbudget van € 1.500 per jaar

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, 13e maand en winstdeling

• Een stabiel familiebedrijf met goede sfeer en groeiruimte

• Een team waarin plezier en hard werken hand in hand gaan

‍

Een stabiel familiebedrijf met een goede sfeer;

Een functie met veel ruimte voor ontwikkeling incl. opleidingsbudget van € 1.500;

Een bruto maandsalaris van €2.478 tot €2.735 met hier bovenop een ploegentoeslag van 19,5%;

Een 13e maand en een winstdelingsregeling.

Wie ben jij?

• HBO-diploma in HRM en minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Communicatief sterk en organisatorisch vaardig
• Affiniteit met salarisadministratie en systemen zoals AFAS
• Resultaatgericht, betrouwbaar en integer
• In staat om te schakelen op verschillende niveaus binnen de organisatie

• Je beschikt over een vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

‍

Wil jij het verschil maken in een HR-team dat staat voor verbinding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid? Waar je met je ervaring en energie bijdraagt aan een warme werkomgeving én het succes van een Top Employer? Dan is dit jouw moment. We zoeken versterking, en jij zou zomaar de ontbrekende schakel kunnen zijn.

‍

Meerdere jaren werkervaring als Operator in de levensmiddelenbranche;

Je bent bereid om in drieploegendienst te werken;

Goede mondelinge beheersing van de Nederlandse taal;

MBO opleiding, een VAPRO opleiding is een pre;

Je hebt cijfermatig- en technisch inzicht en beschikt over de juiste computervaardigheden.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Barbara Kint via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of 030-2297715. We kijken uit naar je sollicitatie en hopen je snel te verwelkomen als nieuwe HR Adviseur bij Remia, de organisatie waar we met trots onze producten creëren!

Gerelateerde zoekopdrachten

Adviseur Den Dolder Fulltime Den Dolder HBO Den Dolder Loondienst (vast of tijdelijk) Den Dolder Den Dolder Provincie Utrecht Adviseur Salaris Adviseur

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Adviseur in Den Dolder

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)