Implementatie Coordinator Den Haag • Harvey Nash

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor DJI is Harvey Nash op zoek naar een Implementatie coordinator

Startdatum: 17-11-2025
Einddatum: 16-11-2026 (met een optie op een verlenging)
Locatie: Den Haag, hybride
Aantal uren per week: 36 uur
Reageren kan tot: 27 Oktober voor 12:00 uur
!ZZP is niet mogelijk, enkel detachering!

Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via:
via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Het programma EPD vernieuwing DJI is een meerjarig, groot, complex en ingrijpend (ICT) programma. Dit DJI programma leidt tot werving, realisatie en implementatie van een integraal zorginformatiesysteem inclusief de bijbehorende bedrijfsprocessen, kaders en sturing. Concrete aanleidingen zijn het verlopen van contracten van de huidige EPD-systemen in 2025 en de inhoudelijke urgentie om het Elektronisch Voorschrijf Systeem (EVS) te vervangen. DJI benut het momentum om het totale zorglandschap in zijn geheel onder de loep te nemen en daarbij doelen te formuleren die passen bij de zorgopdracht én de strategische prioriteiten van DJI. Het nieuwe EPD-landschap gaat de collega's die betrokken zijn bij zorg voor justitiabelen veel opleveren. Bijvoorbeeld verbetering kwaliteit zorg door betere patiënt- en medicatieveiligheid. De EPD Vernieuwing is een groot, meerjarig verandertraject. Zorgprofessionals zijn via expertgroepen nadrukkelijk betrokken bij (o.m. de verwerving van) het nieuwe EPD-landschap. Volledige implementatie van het vernieuwde EPD landschap is voorzien in het najaar van 2027. Dan is het voornemen om vanaf september in twee stappen het nieuwe Medicatiesysteem, het Huisartsinformatiesysteem en daarna het GGZ EPD (november) volledig in gebruik te nemen. In juni 2026 nemen we al de eerste functionaliteiten van het Medicatiesysteem in gebruik. DJI zet daarmee een eerste stap om het voorschrijven, verstrekken en toedienen van medicatie sneller en beter te ondersteunen - zoals in de strategische doelstellingen van het programma is vastgelegd. De ervaringen (lessons learned) die we opdoen met deze eerste implementatie, nemen we mee naar de andere grote implementaties die zijn voorzien in het najaar van 2027.

Knock-out criteria:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
• Kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring als verandermanager
• Kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar werkervaring met implementatie van IT-projecten
• Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring in organisatieverandermanagement

Wensen:
* Is klantgericht, adviesvaardig en bereid verantwoordelijkheid te nemen;
* Heeft gevoel voor het werken binnen een complexe (politiek) bestuurlijke omgeving en schakelt makkelijk op tactisch en strategisch managementniveau;
* Is hands on, pragmatisch en flexibel;
* Kan omgaan met weerstand en tegenstrijdige belangen;
* Plannen en organiseren (van opleidingen)
* Analytisch en probleemoplossend vermogen

• Kennis van en ervaring met Prince2 (Practitioner)is een pré,
  * Kennis en inzicht in departementale/bestuurlijke organisaties;
  * Kennis van en werkervaring in de zorg in het algemeen, DJI in het bijzonder;

Graag hierbij het volgende toevoegen

• Eerst mogelijke startdatum
• Beschikbaarheid in uren per week
• Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)
• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
• Woonplaats
• Geboortedatum kandidaat
• Emailadres kandidaat
• Dienstverband
• Motivatie, graag per eis/wens een korte toelichting (1 á 2 zinnen)