Domeinmanager Raamsdonksveer • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Domeinmanager Sociaal domein (36 uur per week)

Als domeinmanager ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit, het proces, het resultaat, de mens en de middelen binnen het sociaal domein. Je richt je op het borgen van de strategische doelen en integraliteit binnen en buiten het domein, en stuurt op resultaten. Je focust op de ontwikkeling van mens en team, naast het aansturen van inhoud en proces van de reguliere, wettelijke taken. Je bouwt het domein uit met behoud van de kracht van de aparte vakteams en bent verantwoordelijk voor de prestaties op inhoudelijk, kwalitatief, personeel, financieel en procesmatig vlak.

• Bouwen en versterken van het sociaal domein met behoud van vakteams.
• Zorgdragen voor de prestaties van het domein op alle relevante gebieden.
• Beheren van de bedrijfsvoering binnen het domein, inclusief effectieve en efficiënte inzet van middelen.
• Situationeel leidinggeven aan medewerkers, uitgaande van hun kracht.
• Motiveren, stimuleren en faciliteren van medewerkers om gewenste kwaliteit en kwantiteit te leveren.
• Leiden van tactische besluitvorming over reguliere, wettelijke taken.
• Zorgen voor kwaliteit van voorstellen, adviezen en rapportages, inclusief tijdigheid, onafhankelijkheid, juistheid, integraliteit, rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid.
• Vertegenwoordigen als directielid binnen de GR CJG Drimmelen-Geertruidenberg.
• Implementeren van integraal en omgekeerd werken binnen het domein.

• Strategische aansturing van het sociaal domein, inclusief CJG en SLT-ontwikkeling.
• Versterken van samenwerking met omliggende gemeenten.
• Implementatie van integraal en omgekeerd werken.
• Sturing op inhoud, proces, kwaliteit, middelen en teamontwikkeling.
• Vertegenwoordiging als directielid binnen de GR CJG Drimmelen-Geertruidenberg.

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, met sterk conceptueel en analytisch vermogen.
• Je hebt leidinggevende capaciteiten en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Je kiest bewust voor de lokale overheid.
• Je bent benaderbaar en open, zodat mensen weten wat ze aan je hebben.
• Je staat stevig in je schoenen, hebt gevoel voor onderlinge verhoudingen en bouwt aan goede samenwerkingsrelaties.
• Je bent een verbinder met een positieve basishouding.
• Je werkt ook buiten je eigen domein mee aan verbeteringen en stelt de belangen van inwoners en ondernemers centraal.
• Je kunt complexe vraagstukken vertalen naar strategische routes en opdrachten voor experts, managet verwachtingen van stakeholders en voert regie op prestaties en uitdagingen.
• Je legt verantwoordelijkheden op de juiste plek en biedt hulp waar nodig.
• Je herkent je in en geeft vorm aan de kernwaarden en uitgangspunten van de organisatieontwikkeling.
• Je bent bekend met de ontwikkelingen rondom de vorming van een CJG naar een SLT in samenwerkingsverbanden en hebt ruime ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein.

Gevraagd

Eisen:

1. Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen het Sociaal Domein
2. Kandidaat is beschikbaar voor 36 uur

Wensen:

• Kandidaat heeft gemeentelijke ervaring
• Uw kandidaat heeft affiniteit met automatiseringssystemen
• Kandidaat kan op gewenste datum beginnen (1 januari 2026)
• Welke ervaring is geKan getoetst worden in een persoonlijk gesprek. -Ruime ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein. -Ervaring met het opzetten van samenwerking tussen gemeenten. -Ervaring als directielid (bij een dergelijke organisatie als het CJG). -Ervaring met het implementeren van het omgekeerd werken/omgekeerde toets binnen het sociaal domein
• Kandidaat beschikt over de volgende competenties (Dit kan getoetst worden in een persoonlijk gesprek): academisch werk- en denkniveau (conceptueel en analytisch). leidinggevende capaciteiten en politiek-bestuurlijke sensitiviteit. benaderbaar en open, zodat mensen weten wat ze aan je hebben. stevig in zijn/haar schoenen, gevoel voor onderlinge verhoudingen en bouwt aan goede samenwerkingsrelaties; je bent een verbinder. in staat om complexe vraagstukken om te zetten naar een strategische route en opdrachten voor de experts, de verwachtingen van stakeholders te managen en regie te voeren op de prestaties en uitdagingen in het domein. Je legt de verantwoordelijkheden daar waar ze horen en biedt hulp daar waar nodig. vorm weten te geven aan - de kernwaarden en uitgangspunten van de organisatieontwikkeling van Geertruidenberg

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.