Teammanager Beleid en Talentenbureau Rotterdam • Masters in Public

Als medewerker van de Gemeente Zoetermeer draag je, direct of indirect, bij aan de ontwikkeling van onze stad. Wij geloven in het maken van duidelijke keuzes, het leggen van verbindingen en het benutten van ieders unieke kracht. Samen werken we aan het verbeteren en verfraaien van onze stad. We zijn trots op de resultaten van vandaag en werken vastberaden aan de resultaten van morgen.

Wij benaderen maatschappelijke vraagstukken met een open, flexibele en leergierige houding. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Onze missie is om met hart voor de stad samen te bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen.

Wij zijn Gemeente Zoetermeer, een organisatie met maatschappelijke relevantie en directe impact op het dagelijks leven van onze inwoners. Binnen het domein P&O werken wij aan beleid en oplossingen die onze collega’s ondersteunen om met plezier, energie en vakmanschap hun werk te doen. Ons beleidsteam vervult een sleutelrol in de strategische ontwikkeling van de organisatie. We werken samen op basis van vertrouwen, openheid en resultaatgerichtheid – en we hebben oog voor elkaar.

Als Teammanager Beleid en Talentenbureau sta je aan het roer in een spannende en vernieuwende fase: we versterken onze strategische regierol, bouwen aan toekomstgericht HR beleid en vergroten onze slagkracht als strategisch partner in een veranderende organisatie. Je werkt direct samen met het afdelingshoofd en andere teammanagers binnen het domein interne- en externe dienstverlening. Samen met het afdelingshoofd vertaal je de HR strategie door naar duurzaam Hr beleid naar tastbare resultaten voor onze organisatie én onze inwoners. Dit is de plek waar je als teammanager kunt ontwikkelen en bouwen aan de positie van het beleidsteam.

Je bent een verbindender pur sang met een strategische blik, die energie krijgt van HR ontwikkeling en resultaten neerzetten. Je schakelt moeiteloos met stakeholders en weet de verbinding tussen strategisch beleid en operationele uitvoering goed te maken. Je weet mensen mee te nemen in nieuwe richtingen en je hebt het vermogen om nieuwe inzichten en inspiratie toe te voegen maar ook het lef om scherpe keuzes te maken. Je geeft vooral je enthousiasme en teamspirit een plek in je werk, en voelt je betrokken bij de gehele afdeling, als MT lid van het MT P&O stel je je verantwoordelijk op voor de gezamenlijke doelen van de afdeling en ben je gewend om team overstijgend te werken. Je bouwt mee aan een solide en veerkrachtige HR afdeling.