Manager Mens & Ontwikkeling Loosdrecht • Inovum

Als Manager Mens & Ontwikkeling geef je leiding aan de afdeling M&O, bestaande uit Administratie, Advies, Leren & Ontwikkelen, Recruitment en Vitaliteit. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategisch M&O-beleid en draagt bij aan het strategisch beleid van de organisatie als lid van het managementteam. Je werkt vanuit de kernwaarden van Inovum en zorgt voor een toekomstbestendige, vitale en lerende organisatie.

Jouw taken:
• Leidinggeven aan de afdeling M&O en sturen op resultaten, ontwikkeling en samenwerking
• Uitvoeren van personeelsbeleid, inclusief functionerings-, ontwikkel- en verzuimgesprekken
• Coördineren van werkzaamheden, signaleren van knelpunten en oplossen binnen het team
• Afstemmen van werkzaamheden met andere disciplines, diensten en externe partners
• Zorgen voor een efficiënte en toekomstbestendige personele bezetting
• Bewaken van wet- en regelgeving en stimuleren van een lerende en vitale werkcultuur
• Ontwikkelen van strategisch organisatiebeleid en vertalen naar jaarplannen en doelstellingen
• Initiëren van samenwerkingen en organisatie brede veranderingsprocessen
• Adviseren van de Raad van Bestuur over strategische koers en positionering
• Beheren van budgetten en sturen op realisatie van afspraken
• Ontwikkelen van strategisch M&O-beleid en opleidingsbeleid
• Faciliteren van gedragsverandering en creëren van een leer- en verbeterklimaat

Jij bent een strategisch denker met een warm hart voor mensen. Je weet hoe je medewerkers inspireert, in beweging brengt en eigenaarschap stimuleert. Je combineert academische kennis van M&O met ruime leidinggevende ervaring en bent in staat om koers te bepalen en verandering te realiseren.

Jouw profiel:
• WO werk- en denkniveau met kennis van M&O en managementtechnieken
• Ruime ervaring in leidinggeven en strategische beleidsontwikkeling
• Kennis van organisatievisie, doelstellingen en relevante wet- en regelgeving
• Sterke sociale vaardigheden zoals tact, overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden
• Vermogen om tegenstellingen te overbruggen en weerstanden te overwinnen
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor beleidsontwikkeling en communicatie
• Systematisch, integer en representatief in gedrag en voorkomen

Bij Inovum zorgen we samen voor een fijne dag. Het welzijn van onze bewoners en cliënten staat voorop en daar richten wij onze zorg en begeleiding op. Ons doel is om de cliënt zoveel mogelijk te laten genieten. Juist van de kleine dingen in het leven. En dat is maatwerk. We blijven vragen stellen en nieuwsgierig naar wat de cliënt wil. Iedere dag opnieuw.

Bij Inovum weten we waar we voor staan en hebben we eenzelfde doel. Dat maakt dat we hier gelijkwaardig samenwerken: met professionals, cliënten, naasten, mantelzorgers en vrijwilligers. De eigen regie staat daarbij centraal. Niet alleen van bewoners en cliënten, maar ook van jou als medewerker. Inovum biedt veel ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief. Wil je een opleiding of training volgen? Een dag meelopen met een collega bij een andere doelgroep? Heb jij een goed idee om onze zorg en dienstverlening te verbeteren? Kom maar op!

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijke organisatie met impact
• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week
• Een fulltime salaris van € 6.138,- tot € 8.367,- bruto per maand conform FWG 70, o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Een jaarcontract met de intentie om voort te zetten in een vast contract;
• 144 wettelijke en 83,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar, o.b.v. een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om een week extra vakantie bij te kopen.
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een 50/50 pensioenregeling.
• Een Regeling Fiscale Uitruil Reiskosten, waarmee jouw netto eindejaarsuitkering hoger wordt.
• Hoge korting op bijvoorbeeld een nieuwe (elektrische) fiets, een lekker weekendje weg of HelloFresh pakketten!