Full-time Electrical Engineer (Defensie) Kinderdijk • Royal IHC

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

We zijn momenteel op zoek naar een nieuwe Electrical Engineer (Defensie).

Wij excelleren in hydraulische systemen voor bagger, offshore en Defensie. We bieden een divers scala aan apparatuur en systemen aan onze klanten. Voorbeelden hiervan zijn baggerpompen, autonome bedieningssoftware, reserveonderdelen voor geïnstalleerde systemen, lieren, slanghaspels, hydraulische krachtensystemen en diensten voor scheepsconversie. Dit zijn zelfstandige producten en geïntegreerde systemen.

Het engineeringteam bestaat uit ongeveer 100 ingenieurs van verschillende disciplines. We hebben bijvoorbeeld scheepsarchitecten, werktuigbouwkundigen, systeemarchitecten en hoofdingenieurs in dienst. De teams verdelen hun tijd tussen het werken aan projecten en het ontwikkelen van nieuwe producten in nauwe samenwerking met de productmanagementfunctie. Het engineeringteam fungeert ook als een kweekvijver voor nieuwe ingenieurs om het vak te leren na het afronden van hun studie en vervolgens verder te groeien in verschillende rollen, zoals projectmanagement.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Opstellen van ontwerpberekeningen zoals kortsluitberekeningen, warmteafvoerberekeningen en gewichtbalans.
• Het maken van Single Line Diagrams, Cable Block Diagrams en Multiline Diagrams (basis- en detailengineering) volgens de regelgeving en de scope van het werk.
• Het maken van kastindelingen inclusief BOM-lijsten.
• Zorg dragen voor de juiste materiaalkeuze en doorstroming naar werkvoorbereiding en inkoop.
• Het opstellen van documentatie zoals specificaties of rapporten.
• Communiceren met je teamleider, teamleden, andere interne afdelingen, leveranciers en deelnemen aan klantvergaderingen om jouw deel van de ontwerpscope te presenteren en uit te leggen.
• Oplossen van eventuele (elektrische) problemen tijdens het project.
• Assisteren bij de FAT.
• Lokale ondersteuning bij inbedrijfstelling.

Gevraagd

Om in aanmerking te komen voor de functie van Electrical Engineer, moet je beschikken over het volgende:

• De Nederlandse Nationaliteit (vereiste voor defensie projecten).
• Bachelor- of masterdiploma in Electrical Engineering (of een nauw verwante technische studie).
• Minimaal vijf (5) jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie in relevante industrieën.
• Ervaring met E-Plan 2024.
• Het is een voordeel als je ervaring hebt met Siemens Drive Systems en PLC's, IEC Ex en EMC-regelgeving.
• Analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• In staat om een superviserende rol binnen je team op te nemen (voor het controleren van engineeringoutput).
• Houd er rekening mee dat alleen kandidaten met een geldig EU-werkvisum als geschikte kandidaten worden beschouwd.

​Deze vereisten geven een richting aan het profiel dat we zoeken. Onderzoek toont aan dat mannelijke kandidaten solliciteren als er een 60% match is en vrouwen alleen wanneer er een 100% match is. Voldoe je niet aan alle vereisten, maar denk je dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.

Aanbod

• Een bruto maandsalaris tussen €4200,- en €5174,- + 8% vakantietoeslag (op basis van 40 uur per week)
• Goede werk/privé-balans met 40 vakantiedagen voor fulltime dienstverband met de mogelijkheid om (extra) verlof te kopen of verkopen.
• Mogelijkheden om vanuit huis te werken met bijbehorende onkostenvergoeding en om het werk op basis van flexibele werktijden uit te voeren (afhankelijk van de functie). €0,21 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Een pensioenregeling waarin zaken goed geregeld zijn in geval van overlijden, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid.
• Goede arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Deelname (op vrijwillige basis) aan het Sociaal Fonds, op basis waarvan zorg- en aanverwante kosten worden vergoed die niet door je zorgverzekering worden gedekt.
• Korting op aanvullende zorgverzekering van VGZ.
• Een opleidingsbudget van €1.500 elke drie jaar.
• Onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte.
• Een winstdelingsregeling.

Selectieproces:
Na je sollicitatie volgt eerst een kort telefoongesprek met de Corporate Recruiter. Vervolgens bestaat de selectieprocedure uit twee rondes van interviews. Het eerste interview zal plaatsvinden met de manager en een directe collega. Tijdens het tweede interview zullen een manager van een andere afdeling en iemand van HR aanwezig zijn. Als iedereen enthousiast is, volgt een telefoongesprek om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.

Bij interesse, mail je CV via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.