Financieel Administratief Medewerker Pensioenen – Creditmanagement Heerlen • GO APPLY

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij nauwkeurig, analytisch en vind je het leuk om financiële vraagstukken uit te pluizen? Wil je werken bij een toonaangevende pensioenuitvoerder met uitstekende arbeidsvoorwaarden? Zoek je een stabiele baan met doorgroeimogelijkheden en hybride werken? Dan is deze functie iets voor jou! 

Voor AZL, een grote pensioenuitvoerder in Heerlen, zoeken wij een Financieel Administratief Medewerker Pensioenen. 
Je komt te werken binnen het team Creditmanagement en draagt bij aan een correcte pensioenadministratie voor werkgevers.

Binnen de unit pensioenuitvoering is het team CGC verantwoordelijk voor het uitvoeren van de grootboekadministratie, de betalingen, vaststelling en inning van de premienota’s (creditmanagement) en de uitkeringen. Het team bestaat uit circa 30 collega’s die procesgericht werken met heldere taken en doelen.

De werkzaamheden voor deze functie bestaan uit: 

• Zorgdragen voor een correcte en tijdige uitvoering van de pensioenadministratie voor werkgevers.
• Vaststellen en innen van premienota’s en opstellen van rapportages. 
• Uitzoeken en analyseren van complexe pensioenadministratievraagstukken.
• Beantwoorden van vragen van werkgevers en collega’s binnen de afgesproken termijnen.
• Actief signaleren van knelpunten en voorstellen doen voor procesverbeteringen.
• Samenwerken met andere afdelingen en zelfstandig prioriteiten stellen.
• Inzetten van boekhoudkundige kennis voor een accurate administratie en financiële processen.

Gevraagd

• MBO+ / HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een financieel administratieve functie (pensioenen/boekhouding is een pre).
• Nauwkeurigheid en een analytische mindset.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kunt goed omgaan met piekmomenten en werkdruk.

Aanbod

• Een startsalaris tussen €2.800 - €3.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
• 26 vakantiedagen + 16 Atv-dagen.
• Eindejaarsuitkering van 7% + jaarlijkse 2% salarisverhoging bij goed functioneren.
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding en een budget voor je thuiswerkplek.
• Persoonlijke begeleiding in het sollicitatieproces: Wij geven jou exclusieve info over het team, de werksfeer en de doorgroeimogelijkheden bij AZL.
  Zo ga je goed voorbereid het gesprek in!