Casemanager Verzuim Doorwerth • Vilente

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Heb jij talenten die aansluiten bij onze visie? Dan kunnen we niet zonder jou. Bij Vilente staat voorop dat je als medewerker onbezorgd je werk doet én kunt blijven doen. We bieden een omgeving waarin je de ruimte krijgt om te groeien — als professional én als mens.

Wie zijn wij
Vilente is een energieke en ondernemende organisatie, die mensgerichte, kwalitatief hoogwaardige zorg en behandeling biedt aan ouderen in de regio Oosterbeek, Doorwerth, Heelsum, Wageningen en Ede. Onze visie Onbezorgd Werken sluit aan bij Onbezorgd Oud Worden — want goed zorgen begint bij goed zorgen voor elkaar.

Als Casemanager Verzuim werk je binnen de HR-afdeling, samen met twee collega-casemanagers en andere collega’s binnen HR. Je bent regelmatig op onze locaties aanwezig, dicht bij de teams en leidinggevenden. Zo bouw je aan vertrouwen, verbinding en werkplezier in de praktijk.

Wat ga je doen
Als Casemanager Verzuim ben jij de specialist op het gebied van inzetbaarheid, verzuim en preventie. Je zorgt dat leidinggevenden en medewerkers goed begeleid worden — vanaf dag één. Je weet hoe je de balans houdt tussen aandacht en zakelijkheid, en helpt teams om verzuim te voorkomen en werkplezier te vergroten. Je werkzaamheden zijn breed en afwisselend:

• Je begeleidt en bewaakt verzuimdossiers van begin tot eind, met aandacht voor zowel medewerker als organisatie.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij verzuimgesprekken en het maken van concrete, haalbare afspraken.
• Je stelt samen met medewerker en leidinggevende het plan van aanpak en het opbouwschema op.
• Je formuleert een gerichte vraagstelling aan de bedrijfsarts en bewaakt de terugkoppeling.
• Je monitort het verloop van dossiers, zet tijdig de juiste interventies in en bewaakt de voortgang.
• Je adviseert leidinggevenden over verzuim, herstel, werkhervatting en preventie
• Je onderhoudt contact met de arbodienst, UWV en andere externe partners.
• Je denkt mee over beleid rond verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Je levert een actieve bijdrage aan het vergroten van werkplezier en vitaliteit binnen Vilente.

Wat breng je mee

• Jij kijkt verder dan het dossier. Voor jou is verzuim een moment om stil te staan bij wat iemand nodig heeft om weer met plezier en vertrouwen aan het werk te gaan.
• Je combineert vakinhoudelijke kennis met echte aandacht voor de mens achter het verzuim.
• Je begrijpt hoe het is om te werken in de ouderenzorg – de betrokkenheid, de intensiteit, maar ook de grenzen – en weet wat medewerkers helpt om hun balans en energie terug te vinden.
• Je bent benaderbaar, kritisch en weet hoe je het echte gesprek voert.
• Je schakelt moeiteloos tussen medewerker, leidinggevende en externe partners en houdt altijd het gezamenlijke doel voor ogen: herstel, inzetbaarheid en plezier in werk.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met de opleiding tot casemanager (C)ROV, en je bent geregistreerd casemanager.
• Aantoonbare ervaring als casemanager verzuim, met kennis van Wet verbetering Poortwachter, WIA en schadelastbeheersing.
• Bij voorkeur heb je ook ervaring binnen HR of als leidinggevende in de zorg, waardoor je begrijpt wat teams in de praktijk nodig hebben.
• Sterke communicatieve vaardigheden en de durf om het echte gesprek te voeren.
• Het vermogen om leidinggevenden te coachen en te trainen in hun rol.
• Ervaring met contacten met UWV, bedrijfsarts en andere samenwerkingspartners.
• Een kritische en analytische blik, gericht op kwaliteit en samenwerking.
• Enthousiasme om mee te bouwen aan een organisatie waarin werkplezier, vitaliteit en preventie centraal staan.

Wat bieden we jou

Bij Vilente krijg je de ruimte om je expertise in te zetten én verder te ontwikkelen.

Je werkt samen met betrokken collega’s in een organisatie die professionaliteit, vertrouwen en menselijkheid met elkaar verbindt.

Wij bieden:

• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week.
• Inschaling in FWG 50 (max €.4659,42) van de cao VVT, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden gericht op verzuim, preventie en vitaliteit.
• Een cultuur waarin ruimte is voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking.
• Een organisatie waar Onbezorgd Werken geen streven is, maar de manier waarop we samen werken, leren en groeien.

Wil je meer weten of direct solliciteren?

Wil jij bijdragen aan een organisatie waar gezondheid, plezier en inzetbaarheid hand in hand gaan? Dan komen we graag met je in contact! Heb je vragen over de functie dan kun je contact opnemen met Ina van Riel, adviseur duurzame inzetbaarheid en casemanager verzuim via telefoonnummer . Reageren kan via de sollicitatiebutton. Graag ontvangen wij jouw motivatiebrief en C.V. Heb je vragen over je sollicitatie of over de procedure? Neem dan contact op met HR via telefoonnummer 088 032 1350.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Salaris

3212-4659