Teammanager Zorg Rosmalen • Ouderenzorg Annenborch

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wie zijn wij?
Mogen wij onszelf even aan je voorstellen? Wij zijn ouderenzorg Annenborch in Rosmalen. Bij Annenborch streven we naar “Un goeien aard” en zijn we graag “een goede buur”. Dit doen we vanuit onze vier gezondheidsprincipes: lekker eten en drinken, sociale contacten, zin in de dag én bewegen. Omdat we geloven dat dit bijdraagt aan het levensgeluk van ieder mens. Net zoals we geloven in het succes van samenwerken en goede relaties. Bovendien willen we midden in de samenleving staan. Dit is dé reden waarom familieleden, inwoners van Rosmalen en collega’s altijd welkom zijn.

Bij Annenborch heerst een fijne, informele werkomgeving waar ‘un goeien aard’ zeker ook voor onze medewerkers geldt. Iedereen is gelijkwaardig en je wordt gewaardeerd om je talenten en kwaliteiten. Onze kernwaarden: zorgzaam, oprecht, enthousiast en gastvrij zijn voelbaar door de hele organisatie. Wil je je verder ontwikkelen, dan zijn hier voldoende kansen en mogelijkheden voor. Annenborch is daarnaast volop in verandering. Er is veel dynamiek wat het werken bij Annenborch divers en uitdagend maakt.

Wie ben jij?
Je bent enthousiast, hebt een opgewekt humeur en een grote glimlach. Je motto hierin is: goed voorbeeld doet volgen. Je kan goed luisteren, constructieve feedback geven én ontvangen. Je bent vernieuwend en neemt initiatief om de zorg continu te verbeteren. Je hebt en houdt het overzicht, stuurt op begroting en bewaakt de lange lijnen. Tot slot kun je goed omgaan met veranderingen en de dynamiek bij Annenborch, ook als dat soms chaos of onduidelijkheid oplevert. Je weet met jouw flexibiliteit hier een oplossing voor te vinden.

Ben jij de Teammanager Zorg die deze jas past?
Jij bent dé collega die met zijn/haar dienend leiderschapstalent en ervaring de collega’s bij Annenborch weet te inspireren, motiveren en stimuleren. Je ziet de persoon achter de medewerker. Je coacht het team, bent gesprekspartner en staat er wanneer ze je nodig hebben. Gevraagd en ongevraagd.
Je zorgt ervoor dat de zorgteams draaien als een zonnetje. Dit houdt hier dat de bezetting/planning op orde is en past bij de zorg die geleverd moet worden.
Daarnaast bewaak je de kwaliteit van zorg en stuur je op de realisatie van het jaarplan van Annenborch. Aan dit jaarplan lever je natuurlijk zelf ook een bijdrage. Annenborch’s visie op zorg deel je met enthousiasme.
Je geeft uitvoering aan het medewerkersbeleid en gebruikt stuurinformatie om het jaarplan uit te voeren en bij te sturen waar nodig. Met jouw organisatietalent en informatie gestuurde manier van werken, gaat dit jou goed af.
Je onderhoudt in- en externe contacten. Signaleert kansen voor verbetering en doet hier voorstellen voor. Meedenken in Annenborch toekomstbestendig geeft jou energie.

Je werkt hierin niet alleen, maar samen met je collega teammanagers, verpleegkundigen en inhoudelijke managers. Zij zijn er om met je te sparren en je de weg te wijzen bij Annenborch.

Met je werk draag je als vanzelfsprekend bij aan het creëren van ‘un goeien aard’ voor de cliënten, vrijwilligers en medewerkers van Annenborch. Wanneer de collega’s zich gehoord en gezien voelen en in zijn/haar kracht gezet worden door jou zal dit direct invloed hebben op het levensgeluk van alle betrokkenen bij Annenborch.

Gevraagd

Nog even praktisch:
Wij bieden jou:

• Een uitdagende baan;
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, maar je staat er nooit alleen voor;
• We vinden jouw mening en ideeën écht belangrijk, je wordt gehoord;
• Werken op een mooie, kleinschalige locatie in Rosmalen;
• Salaris volgens de CAO VVT schaal 60;
• Eindejaarsuitkering van 8,3%;
• 28 – 32 contracturen per week;
• Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op vast contract
• Goede opleidingsmogelijkheden.

Jij biedt ons:

• HBO werk- en denkniveau eventueel aangevuld met een kaderopleiding;
• Werkervaring in een soortgelijke functie;
• Kennis van de ouderenzorg;
• Een zelfstandige werkhouding;
• Een proactieve houding waarin je initiatief neemt;
• Goede sociale vaardigheden, geduld en doorzettingsvermogen. Je weet wat er speelt en kan hier goed mee omgaan;
• Integriteit als het gaat om vertrouwelijke informatie;
• Een goed voorbeeld voor zowel interne- als externe contacten van Annenborch;
• Uitstekende mondeling en schriftelijk uitdrukkingsvaardigheden;
• Een oplettende blik;
• Een nette en systematische manier van werken en een verantwoordelijkheidsgevoel voor je werk;
• Het goede voorbeeld in het uitdragen van onze kernwaarden: zorgzaam, oprecht, enthousiast en gastvrij.

Aanbod

Zie jij jezelf al met een grote glimlach door de gangen van Annenborch wandelen?
Stuur dan een motivatiebrief met CV voor 3 november 2025, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. De eerste selectie zal plaatsvinden op basis van de motivatiebrief en CV.

Voor deze functie is het aanvragen van een VOG noodzakelijk. Mocht je bij ons komen werken, zullen wij dit voor je verzorgen.

Wil je meer weten?
Neem voor vragen over de functie contact op met Mirthe Pijnappels, Manager Mens en Ontwikkeling, 073- 85 196 00 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

We kijken uit naar jouw reactie!