HR Manager Steenbergen (NB) • Positon

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een ervaren HR-professional die graag het verschil maakt in een dynamische en internationale werkomgeving? Als HR Manager krijg je de kans om beleid te ontwikkelen én operationeel betrokken te zijn. Je bent de sparringpartner voor directie en management en zorgt ervoor dat HR bijdraagt aan de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie.

Over de vacature:

In de rol van HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het HR-beleid. Je werkt samen met collega’s in binnen- en buitenland en zorgt dat medewerkers optimaal ondersteund worden.

• Ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën en beleid

• Adviseren van management en leidinggevenden op HR-vraagstukken

• Coördineren van recruitment en talentontwikkeling

• Aandacht voor verzuimbegeleiding, arbeidsvoorwaarden en functioneringsgesprekken

• Initiëren van projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid en employer branding

Wat wij vragen:

Voor de functie van HR Manager breng je het volgende mee:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting HRM of Bedrijfskunde

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als HR Manager of HR Business Partner

• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht

• Goede kennis van arbeidsrecht en actuele HR-trends

• Hands-on mentaliteit en strategisch inzicht

Wat wij bieden:

Als HR Manager kun je rekenen op een uitdagende positie met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling:

• Een bruto maandsalaris tussen €4.000,- en €5.500,- (afhankelijk van kennis en ervaring)

• Een fulltime functie binnen een internationaal en groeiend bedrijf

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen en reiskostenvergoeding

• Mogelijkheid tot opleidingen en persoonlijke ontwikkeling

• Een professionele, maar informele werkomgeving waar jouw ideeën worden gewaardeerd

Over het bedrijf:

Onze opdrachtgever is een internationale speler die gespecialiseerd is in hoogwaardige technische oplossingen en producten. Vanuit Nederland bedienen zij een breed scala aan klanten in diverse industrieën. Binnen de organisatie heerst een collegiale en professionele werksfeer, waarbij innovatie, kwaliteit en continuïteit voorop staan. De HR Manager speelt hierbij een sleutelrol door medewerkers en organisatie verder te laten groeien.