Teammanager beleid en talentenbureau (36 uur) Zoetermeer • PIA

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als teammanager beleid en talentenbureau geef je leiding aan het HR-beleidsteam van de gemeente Zoetermeer. Je speelt een centrale rol in het ontwikkelen en realiseren van strategisch HR-beleid dat bijdraagt aan de organisatieontwikkeling en de versterking van de regierol van HR.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Je komt terecht bij de gemeente Zoetermeer, een middelgrote gemeente met ruim 125.000 inwoners. De gemeente bevindt zich in een transitie waarin de strategische regierol wordt versterkt en er ruimte is voor ontwikkeling, samenwerking en initiatief.

Als teammanager beleid en talentenbureau ga je aan de slag binnen het domein P&O, waar het beleidsteam zich bezighoudt met het ontwikkelen van strategisch HR-beleid. Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd en andere teammanagers binnen interne en externe dienstverlening. Samen vormen jullie het MT van P&O en dragen jullie verantwoordelijkheid voor de gezamenlijke doelen van de afdeling.

Je geeft leiding aan het beleidsteam en stimuleert de ontwikkeling van toekomstgericht HR-beleid. Je vertaalt strategische kaders naar concrete beleidslijnen en zorgt dat deze zichtbaar bijdragen aan de organisatie. Je versterkt de regierol van het team, stimuleert planmatig werken en bouwt aan een lerende cultuur. Daarbij positioneer je het team als strategisch partner volgens het Ulrich-model en zorg je dat HR-beleid impact heeft op medewerkers en organisatie.

Wat ga je doen:

• Je geeft richting aan het beleidsteam en stimuleert samenhang en regie binnen het HR-domein.
• Je coacht op resultaten, stimuleert planmatig werken en versterkt een lerende cultuur.
• Je vertaalt HR-strategie naar duurzaam beleid en zichtbare resultaten.
• Je schakelt met interne en externe stakeholders en verbindt strategisch beleid met uitvoering.
• Je neemt mensen mee in verandering en brengt nieuwe inzichten en inspiratie.

Wij vragen:

• Je hebt werkervaring als leidinggevende binnen het HR domein.
• Je hebt werkervaring met het opstellen en ontwikkelen van beleid op het gebied van HR binnen de publieke sector.
• Je hebt werkervaring als teammanager met veranderprocessen en organisatie ontwikkelingen.
• Je hebt bij voorkeur:
  • een hbo-diploma op bachelor niveau in de richting HRM, bedrijfskunde, organisatiekunde
  • kennis van en ervaring met de aanpak van Joost Kampen bij herstel van verwaarloosde organisatie.

Standplaats:
Zoetermeer

Wij bieden:
De functie is per direct beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor ten minste 6 maanden, met een optie tot verlenging (2 maal 6 maanden). Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór vrijdag 31 oktober voor 12:00 uur aanstaande en stuur je cv via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Ons referentienummer is 25567. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Bas Gielen op 078-6182212.

Ik zoek toch iets anders!
Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste opdracht. Als we jouw cv en wensen hebben, kunnen we contact met je opnemen zodra er een geschikte opdracht voorbijkomt. Zoek niet langer alleen en mail ons via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel 078-618 22 12.

Waarom kiezen voor PIA?
Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.