+30 km
Uren
Opleiding
Contract
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Apeldoorn.
Laad meer vacatures

Adviseur Kennismanagement 36u/w Apeldoorn DC Professionals

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • HBO of hoger
  • Ervaren/Expert
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Loondienst (detachering)
  • Deels thuiswerken
 

Vacature in het kort

Apeldoorn
Het Kadaster, een belangrijke speler in vastgoedinformatie, is op zoek naar een adviesprofessional op het gebied van kennismanagement en leren & ontwikkelen. In deze rol draag je bij aan het vormgeven van toekomstbestendige leeroplossingen, van vakopleidingen tot digitale leermiddelen. Je werkt in een uitdagende omgeving, waarbij zowel zelfstandigheid als samenwerking essentieel zijn. Een unieke kans om bij te dragen aan maatschappelijk relevante onderwerpen. Ben jij klaar voor succes? Ontdek het hier!
 

Over het bedrijf

DC Professionals
Werving en selectie
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Standplaats: APELDOORN
Duur: 18-11-2025 - 30-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-10-2025

Organisatie:

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
We zoeken een ervaren en hands on adviseur kennismanagement / leren & ontwikkelen. Je bent een zelfstarter die met de nodige zelfstandigheid een bijdrage levert aan de (door)ontwikkeling van onze opleidingen. Met oog voor samenspel met collega’s. Als adviseur kennismanagement in de rol van opleidingscoördinator vertaal je de leer- en ontwikkelbehoeften binnen het Kadaster naar concrete en toekomstbestendige leeroplossingen. Je ontwikkelt en coördineert vakopleidingen, waarbij je gebruikmaakt van digitale leermiddelen en e-learnings die aansluiten op de praktijk van verschillende doelgroepen. Met jouw kennis van didactiek en leerprocessen zorg je dat medewerkers niet alleen de juiste kennis opdoen, maar deze ook effectief kunnen toepassen in hun werk.

Je werkt nauw samen met afdelingen en stakeholders om opleidingsprogramma’s goed te laten aansluiten op de strategische doelen van de organisatie. Hierbij vervul je een verbindende rol tussen de inhoud, de organisatie en de medewerkers. Je zorgt ervoor dat het leerproces van de vakopleidingen soepel doorloopt. De werkzaamheden worden vanuit Apeldoorn, de Grift verricht. Je bent bereid om periodiek naar de locatie Zwolle te reizen. Thuiswerken is ook mogelijk.

Je bezit kennis van didactiek, evaluatiemethoden (Kirkpatrick), modern leren o.a. microlearning, blended leren), hoe volwassenen leren (motivatie) en transfer van leren.

Belangrijkste technieken, methoden en tools



• Articulate;

• SharePoint;

• Drillster.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

Als adviseur kennismanagement ben jij de spil in het opleidingstraject van Kadaster Specifieke vakopleidingen. Je werkt nauw samen met vakexperts, opleiders, toetscommissies en de Kadaster Academie. Je zorgt ervoor dat het gehele traject – van vraagverkenning tot evaluatie – soepel verloopt en voldoet aan de kwaliteitsstandaarden.

Je werkzaamheden bestaan uit:



• Coördineren en monitoren van vakinhoudelijke opleidingstrajecten.

• Faciliteren van samenwerking tussen KCC, ODR-Office en Kadaster Academie.

• In kaart brengen van behoeftes en opleidingsvragen bij afdeling. Dit afstemmen met betrokken stakeholders.

• Zorgdragen dat opleidingen vastgelegd zijn in het door de Kadasteracademie verstrekte template en voldoen aan de eisen vanuit de Kadasteracademie.

• Bewaken van de kwaliteit, actualiteit en relevantie van opleidingen en modules.

• Initiëren van verbeteringen van opleidingen op basis van evaluaties.

• Identificeren van ontwikkelingen op afdelingen en/of vakgebied die om nieuwe of aangepaste opleidingen vragen en deze aanpassingen/vernieuwingen vervolgens initiëren en coördineren.

• Voorstellen formuleren voor aanpassing bestaand aanbod of ontwikkeling nieuw opleidingsmateriaal of middelen. Zorgdragen voor daadwerkelijke oplevering van nieuw en aangepast opleidingsmateriaal in afstemming met inhoudelijke experts.

• Onderhouden van contact met opleiders, senior opleidingen KCC en management.

• Zorgen voor een goede transfer van leren naar de praktijk.

• Ondersteunen bij het plannen en organiseren van Permanente Educatie (PE).

• Begeleiden van het proces rondom lesmateriaal en takenboeken (in samenwerking met).

Je bent niet verantwoordelijk voor het inhoudelijk ontwikkelen van lesmateriaal, maar je begeleidt dit proces en bewaakt de voortgang en zorgt voor oplevering binnen gestelde termijnen.

Functie-eisen:
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd;
Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4 (de motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord);
De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
Afgeronde (bachelor) Hbo-opleiding of hoger;
Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van Onderwijskunde en/of Kennismanagement;
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van vakopleidingen en het gebruik van digitale leermiddelen;
Aantoonbare kennis van didactiek en leerprocessen.

Wensen:
Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
Kwaliteitsgericht
Proactief en initiatiefrijk
Adviesvaardigheid
Verbindend
Zelfstandig
Analytisch Solliciteer nu!
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in