Verandermanager Digitale Werkplek Naarden • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Verandermanager Digitale Werkplek.

Als verandermanager binnen het programma Digitale Werkplek van de Gemeente Gooise Meren begeleid je alle collega’s in de transitie naar een moderne digitale werkplek. Je bent verantwoordelijk voor de pijler Mens en zorgt voor verbinding tussen de verschillende onderdelen van het programma. Je werkt nauw samen met de programmamanager en technische teams om de impact op gebruikers en processen te vertalen naar effectieve veranderstrategieën.

Je rol gaat verder dan communicatie en training; je bent strategisch verantwoordelijk voor het creëren van draagvlak, het begrijpen en ombuigen van weerstand, en het betrekken van de juiste stakeholders op het juiste moment. Daarnaast begeleid je veranderingen rondom informatiebeheer en introduceer je nieuwe werkwijzen en systemen binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van adoptiemiddelen zoals op maat gemaakte trainingen en handleidingen
• Faciliteren van trainingen, infosessies, inloopspreekuren en andere contactmomenten
• Adviseren over formulering en timing van communicatie in samenwerking met de interne afdeling Communicatie
• Begeleiden van pilots en testen van adoptiemiddelen
• Signaleren van weerstand en begeleiden van teams en individuen in het veranderproces
• Valideren en actualiseren van persona’s en deze gebruiken binnen de implementatie
• Creëren van een overkoepelend overzicht (samenwerkplaat) en breed draagvlak binnen de organisatie

Gevraagd

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, bij voorkeur in de richting verandermanagement, organisatiekunde, bedrijfskunde of psychologie
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare, relevante werkervaring in de laatste 10 jaar als verandermanager binnen verandertrajecten rondom de implementatie van een Moderne Werkplek
• Je bent een stevige verandermanager met ervaring in organisatieverandering en digitale transities, die medewerkers effectief kan meenemen in de implementatie van een moderne werkplek
• Je beschikt over de benodigde inhoudelijke kennis en bent in staat om actief samen te werken met verschillende pijlers binnen het programma om tot een integraal en gemeenschappelijk gedragen resultaat te komen
• Je bent beschikbaar per 19 november 2025 voor minimaal 16 uren per week

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.