Senior GIS Adviseur / Coach (Overheid) Houten • S&Z Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Startdatum: 13 november 2025

Einddatum: 13 mei 2026

Sluitingsdatum: 29 oktober 2025

Als Senior GIS adviseur / coach speel je een cruciale rol bij het samenvoegen en herstructureren van twee GIS-teams binnen Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR). Je ondersteunt het samengestelde team bij het vormen van sub-teams en het ontwikkelen van een uniforme werkwijze die samenwerking en resultaatgerichtheid bevordert.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het betrekken en begeleiden van collega’s in het samengestelde GIS-team tijdens de veranderingsprocessen.
• Het onderzoeken van behoeften aan structuur en processen door gesprekken met collega’s, en het vertalen hiervan naar een concreet plan van aanpak.
• Samenwerken met het GIS-team en stakeholders om GIS-processen te optimaliseren.
• Het ontwikkelen van een optimale werkwijze binnen sub-teams, met gebruik van jouw ervaring in Agile (Kanban).
• Het verbeteren van sturing en monitoring van GIS-processen.
• Het toepassen van jouw GIS-expertise door inhoudelijk mee te denken en GIS-analyses uit te voeren om eenvoudige en complexe vraagstukken op te lossen.

Je komt te werken in het nieuwe team GeoXperts, dat bestaat uit circa 20 collega’s. Dit team ondersteunt de organisatie en projecten op het gebied van gegevensbeheer, applicatiebeheer en het gebruik van GIS in werkprocessen. Het team levert onder andere apps, digitale kaartproducten, story maps en meetprotocollen en werkt nauw samen met gegevens-eigenaren binnen de organisatie.

Wij zoeken een ervaren professional die beschikt over:

• Een afgeronde en relevante hbo-opleiding.
• Sterke coachende en faciliterende vaardigheden met het vermogen om verandering op team- en procesniveau te begeleiden en te borgen.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een agile omgeving, bij voorkeur met Kanban.
• Ervaring in het GIS-vakgebied of een vergelijkbaar werkveld.
• Bij voorkeur ervaring binnen een overheidsinstantie of een vergelijkbare bestuurlijke omgeving.

Daarnaast ben je in staat om werkzaamheden goed te prioriteren en organiseren, zoek je actief de samenwerking op, en kun je goed luisteren en doorvragen om tot gezamenlijke oplossingen te komen. Je bent een gedreven en vasthoudende professional die mensen kan meenemen en coachen in een nieuwe werkwijze. Je beschikt over uitstekende vakinhoudelijke analysevaardigheden en bent creatief in het vinden van oplossingen voor vraagstukken. Je kunt effectief schakelen tussen verschillende niveaus en belangen binnen een bestuurlijke omgeving.

• Er is een duidelijke onderverdeling gemaakt binnen het samengestelde GIS-team in subteams die direct aan de slag kunnen.
• Het team is enthousiast over de nieuwe manier van samenwerken.
• De nieuwe werkwijze is aantoonbaar effectief en leidt tot concrete resultaten.