Verandermanager Digitale Werkplek (Overheid) Bussum • S&Z Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Startdatum: 19 november 2025

Einddatum: 19 november 2026

Optie op verlenging: 3x 2 maanden

Als verandermanager binnen het programma Digitale Werkplek begeleid je alle collega’s in de transitie naar een moderne digitale werkplek. Je bent verantwoordelijk voor de pijler Mens en zorgt voor verbinding tussen de verschillende onderdelen van het programma. Je werkt nauw samen met de programmamanager en technische teams om de impact op gebruikers en processen te vertalen naar effectieve veranderstrategieën.

Je rol gaat verder dan communicatie en training; je bent strategisch verantwoordelijk voor het creëren van draagvlak, het begrijpen en ombuigen van weerstand, en het betrekken van de juiste stakeholders op het juiste moment. Daarnaast begeleid je veranderingen rondom informatiebeheer en introduceer je nieuwe werkwijzen en systemen binnen de organisatie.

• Ontwikkelen van adoptiemiddelen zoals op maat gemaakte trainingen en handleidingen
• Faciliteren van trainingen, infosessies, inloopspreekuren en andere contactmomenten
• Adviseren over formulering en timing van communicatie in samenwerking met de interne afdeling Communicatie
• Begeleiden van pilots en testen van adoptiemiddelen
• Signaleren van weerstand en begeleiden van teams en individuen in het veranderproces
• Valideren en actualiseren van persona’s en deze gebruiken binnen de implementatie
• Creëren van een overkoepelend overzicht (samenwerkplaat) en breed draagvlak binnen de organisatie

Wij zoeken een stevige verandermanager met ervaring in organisatieverandering en digitale transities, die medewerkers effectief kan meenemen in de implementatie van een moderne werkplek. Je beschikt over de benodigde inhoudelijke kennis en bent in staat om actief samen te werken met verschillende pijlers binnen het programma om tot een integraal en gemeenschappelijk gedragen resultaat te komen.

Eisen:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, bij voorkeur in de richting verandermanagement, organisatiekunde, bedrijfskunde of psychologie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare, relevante werkervaring in de laatste 10 jaar als verandermanager binnen verandertrajecten rondom de implementatie van een Moderne Werkplek
• Beschikbaar per 19 november 2025 voor minimaal 16 uren per week

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare, relevante werkervaring in de afgelopen 10 jaar met samenwerking binnen programma’s, waarbij intensief is afgestemd met andere disciplines dan communicatie of adoptie, zoals ICT, informatiebeheer of functioneel beheer. Benoem expliciet de aard van de samenwerking en de rol van de kandidaat (duidelijk in het cv)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare, relevante werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het vertalen van technische of procesmatige wijzigingen naar veranderstrategieën en -plannen, inclusief het opzetten van interventies/contactmomenten afgestemd op verschillende doelgroepen (bijv. persona’s)
• Een duidelijke visie op hoe de adoptie van cloudontwikkelingen en de moderne werkplek stapsgewijs en gestructureerd doorgevoerd kan worden, bijvoorbeeld via persona’s, fasering, overlegstructuren of interventieplannen
• Beschikt aantoonbaar over een Prosci-certificering

Competenties:

• Je bent een onderzoekend, enthousiast persoon die anderen in beweging weet te krijgen en weet te motiveren en niet bang is om hier buiten de gebaande paden te lopen
• Je neemt initiatief, ziet kansen en stelt optimalisaties voor indien deze zich voordoen
• Je bent communicatief zeer sterk. Je weet technische informatie begrijpelijk te verwoorden voor verschillende doelgroepen
• Je bent analytisch sterk en begrijpt hoe ingewikkeld het belangenspel in een politieke organisatie kan zijn. Je doorziet dit belangenspel snel en weet hierop goed in te spelen tijdens de uitvoer van jouw rol in het programma
• Je levert kwaliteit, jij zorgt dat jouw wijzigingen goed doordacht en afgestemd op de organisatie worden ingericht en breed gedragen zijn