Individueel Begeleider GGZ Verslaving Driebergen-Rijsenburg • De Tussenvoorziening

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een enthousiaste Individueel Begeleider Medior die klaar is voor de volgende stap? Umah-Hai heeft ruimte voor jou - 32 uur per week. Een verslaving, ernstige psychische klachten, dakloosheid, soms stapelen de problemen zich op en lukt het niet om er zelfstandig uit te komen. Bij Umah-Hai bieden we mensen met een verleden in de psychiatrie en/of verslavingszorg een veilige woonomgeving en zoeken we per persoon naar zinvolle dagbesteding. Vanuit rust, structuur en betrokkenheid bouwen we samen aan herstel en perspectief.

Wat Umah-Hai bijzonder maakt, is dat veel van onze collega’s zelf ervaring hebben met psychische kwetsbaarheid of verslaving. En van daaruit werken. Die gedeelde ervaring maakt onze begeleiding krachtig, mensgericht en oprecht herstelgericht. We zoeken een individueel begeleider die ons team in Driebergen-Doorn komt versterken.

Als individueel begeleider ben je een vaste steun voor deelnemers die tijdelijk wonen in onze locaties in Driebergen en Doorn. Je begeleidt hen in hun herstelproces, stelt samen doelen op en werkt aan vooruitgang op verschillende leefgebieden.

Wekelijks heb je contact, zowel op locatie als tijdens huisbezoeken en bespreek je wat nodig is om verder te komen. Herstel vraagt tijd en vertrouwen, dus je werkt intensief en sluit aan bij wat iemand nodig heeft om stap voor stap vooruit te gaan.

Je doet dit samen met ondersteunend begeleiders, huiscoaches, een regioregisseur en werkbegeleider. Daarnaast heb je contact met familie, behandelaren en netwerkpartners zoals het dorpsteam en de centrale toegang. Binnen de woonlocaties spelen groepsprocessen een belangrijke rol en jij weet daar professioneel en sensitief op in te bewegen. Je werkt vanuit de methodiek Krachtwerk en gaat uit van de kracht en mogelijkheden van de deelnemer.

Eens in de vijf weken ben je in het weekend een uur aan het werk voor het geven van medicatie aan deelnemers die dit niet zelf kunnen beheren.

We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.

Verder krijg je:

• Een jaarcontract voor 20-24 uur per week. Het brutosalaris ligt tussen € 3592 en maximaal € 4274, afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband (schaal 7/8 cao Sociaal Werk).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren.
• De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden.

Je bent iemand die stevig staat in een dynamische omgeving. Je begrijpt wat het betekent om te werken met mensen die leven met psychiatrische klachten, verslaving en dakloosheid. Je weet hoe belangrijk het is om vertrouwen op te bouwen en bent in staat om dat geduldig en professioneel te doen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op. Je hebt overzicht, kunt schakelen en denkt in mogelijkheden, ook als het even tegenzit.

Verder heb je:

• Een hbo-diploma in Social Work of een vergelijkbare opleiding, aangevuld met enkele jaren werkervaring in de GGZ en/of verslavingszorg
• Aantoonbare ervaring in werken met mensen met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek
• Kennis van herstelgerichte methodieken, bij voorkeur Krachtwerk
• Ervaring met rapporteren, dossiervorming en het registreren van uren
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om planmatig te werken
• Het hebben van eigen ervaring met psychische kwetsbaarheid of verslaving of een opleiding hierin is een pré.

Bij ons team werken 6 individueel begeleiders, 5 ondersteunend begeleiders, een activerend begeleider en een regioregisseur. Met elkaar, de deelnemers en vrijwilligers werken we aan herstelgerichte zorg voor onze 42 deelnemers. Herstel, eigen regie, perspectief en nabijheid staan bij ons hoog in het vaandel. 19 deelnemers wonen ambulant; 23 hebben een beschermd thuis indicatie veelal intensief. Een aantal bewoners heeft een WLZ indicatie.

We werken nauw met elkaar samen rondom elke deelnemer, om het traject van een deelnemer zo goed mogelijk te begeleiden. We zijn een betrokken en enthousiast team en waarderen ieders kennis en inzet.

Umah-Hai is ontstaan vanuit een cliënteninitiatief en maakt sinds juli 2024 deel uit van De Tussenvoorziening. De naam betekent ‘groot familiehuis’ in het Dajaks een plek van verbondenheid, samenwerking en nabijheid.

In Driebergen beschikken we over vier woningen die dicht bij elkaar liggen in de wijk. In Doorn hebben we drie ruime eengezinswoningen in dezelfde straat. Iedere woning heeft een vaste huiscoach. In de meeste huizen is er wekelijks een huisvergadering. Daar worden afspraken en gewoonten per huis besproken. In het ene huis eet men samen, in het andere woont men meer op zichzelf. We sluiten aan bij wat werkt voor de bewoners.

Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer direct en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Bel gerust met: Marry Mos op: . De vacature blijft open totdat er een geschikte kandidaat is gevonden.

We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.

Mensgericht, krachtgericht en inclusief. Dat is de Tussenvoorziening. De mens vormt de kracht in elk proces binnen de Tussenvoorziening: De medewerkers in het ondersteunen van de cliënten en de cliënten door hun eigen leven opnieuw op te bouwen. Dat gaat niet over één nacht ijs. Dat gaat met vallen en opstaan. De medewerkers helpen vanuit hun oprechte betrokkenheid en vormen de basis waarop cliënten vertrouwen. En daarmee bouwen cliënten weer aan hun eigen basis, een eigen thuis.

De Tussenvoorziening komt in actie voor mensen in de regio Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, hun schulden zich blijven opstapelen of ze een steuntje in de rug nodig hebben. Onze 500 betaalde krachten en 300 vrijwilligers doen wat nodig is om hen sterker verder te helpen.

• Diversiteit in doelgroepen, functies en locaties
• Betrokken werksfeer met aandacht vitaliteit
• Professionaliteit en deskundigheid
• Netwerk in sociale kaart Utrecht en regio's
• CAO Sociaal werk; voorwaarden zijn goed geregeld
• Persoonlijke groei en ontwikkeling met TV Academie
• Maatschappelijke impact en zinvol werk
• Innovatie in zorg en begeleiding
• Wie je ook bent, elk mens is uniek en welkom