Teamontwikkelaar Roosendaal • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Teamontwikkelaar (28 uur per week) ben jij de verbindende schakel die zakelijke doelen koppelt aan concreet zichtbaar gedrag binnen de gemeente Roosendaal. Je draagt bij aan de ontwikkeling, optimalisatie en groei van groepen en teams, waarbij je rekening houdt met diverse behoeften en niveaus, van operationeel tot strategisch.

Je begeleidt en coacht medewerkers en teams richting meer zelfverantwoordelijkheid en vergroot het eigen oplossend vermogen. Je onderhoudt actief contact met de groepen, ondersteunt waar nodig en wijst de weg binnen de organisatie. Indien nodig neem je de leiding in het ontwikkelproces.

Daarnaast voer je strategische en systematische analyses uit om een helder beeld te krijgen van benodigde interventies. Je adviseert proactief het directieteam en bestuur, schrijft complexe directievoorstellen, neemt deel aan organisatiebrede werkgroepen en initieert en begeleidt verbeterprocessen. Je werkt hierbij nauw samen met Directeuren, Programmaregisseurs, Bestuursadviseurs, HR-adviseurs en de Organisatieadviseur.

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven en coachen, bij voorkeur in de ontwikkeling van groepen of teams.
• In staat om je stijl en interventies aan te passen aan de ontwikkelfase van een groep of groepslid.
• Daadkrachtig en in staat om leiding te nemen wanneer de situatie daarom vraagt, zonder structureel over te nemen.
• Je zoekt actief contact met groepen en houdt van dynamiek.
• Je kunt snel schakelen tussen verschillende stijlen, van instruerend tot inspirerend.
• Je gaat confrontaties en meningsverschillen niet uit de weg en weet de werkrelatie goed te behouden.
• Bekend met het werken binnen een overheidsorganisatie en de bijbehorende werkwijze.

Een uitdagende rol waarin je een zichtbare en belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Je werkt in een dynamische omgeving met ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.

Gevraagd

Eisen:

1. De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek) Flexibel Overtuigingskracht/daadkrachtig resultaatgericht verbindend / bruggenbouwer zelfstandig
2. De kandidaat beschikt over een opleiding op WO niveau (minimaal een afgeronde HBO opleiding), organisatiewetenschappen / veranderkunde (blijkt uit CV)
3. Kandidaat beschikt over specifieke vakkennis op het gebied van teamontwikkeling (blijkt uit CV)
4. De kandidaat heeft minimaal 4-5 relevante werkervaring (blijkt uit CV)
5. Kandidaat heeft specifieke vakkennis op het gebied van teamcoaching (blijkt uit CV)
6. Kandidaat heeft relevante aantoonbare werkervaring en kennis van groepsdynamica , blijkt uit CV
7. Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met veranderkunde , blijkt uit CV

Wensen:

• Kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein binnen een gemeente/overheid (blijkt uit CV)

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.