Beleidsmedewerker onderwijs De Bilt • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

ft 24653. Gemeente de Bilt

Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus.

Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken. 

Opdracht
Als beleidsmedewerker Onderwijs met aandachtsgebied Jeugd en Onderwijs ben je samen met je collega-beleidsmedewerkers onderwijs en onderwijshuisvesting verantwoordelijk voor alle gemeentelijke taken en contacten met en rondom het onderwijs. Een belangrijk doel van onze gemeente is samen werken aan de ondersteuning van inwoners bij opgroeien en opvoeden van jeugdigen. Jij richt je o.a. op de beleidsterreinen passend onderwijs, leerplicht, Doorstroompunt en de verbinding onderwijs-jeugdhulp.

Je schrijft college- en raadsvoorstellen, adviseert collega’s en bestuurders en je beantwoordt raadsvragen. Je verdiept je goed in wat keuzes betekenen voor de inwoner. Je vertaalt en implementeert (lokale, regionale, landelijke) ontwikkelingen lokaal en in het regionale samenwerkingsverband van de regio Zuidoost Utrecht (ZOU) en in de provincie. Je schakelt zowel op lokaal als op regionaal niveau. Je levert een bijdrage aan regionale overleggen tussen en met gemeenten en samenwerkingsverbanden uit het onderwijs.

Gedurende de week overleg je met de leerplichtambtenaren, ben je bezig het opzetten van de thuiszittersaanpak en zit je het regionaal beleidsoverleg Passend Onderwijs voor. Daarnaast ga je aan de slag met de implementatie van het afwegingskader Jeugd/Onderwijs in de regio en zoek je de verbinding met de beleidsmedewerkers Jeugd.

Tot slot spar je regelmatig met de collega beleidsmedewerker die onder andere onderwijsachterstandenbeleid, de Lokaal Educatieve Agenda, Leerlingenvervoer en toezicht en handhaving kinderopvang in haar portefeuille heeft.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen een gemeente;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
3. Aantoonbare werkervaring in het vakgebied onderwijs;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde (10 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van  onderwijsbeleid (30 punten);
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente met < 50.000 inwoners. (20 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk:  ja

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 11 november 2025. 

Overige informatie

• De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen een gemeente;
  2. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
  3. Aantoonbare werkervaring in het vakgebied onderwijs;

  4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde (10 punten);
  5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van  onderwijsbeleid (30 punten);
  6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente met < 50.000 inwoners. (20 punten)

  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  8. Per wanneer ben je beschikbaar?