Stage La Place Duinrell Wassenaar • Vermaat

Het La Place assortiment🍏
Bij La Place kunnen onze gasten genieten van het vertrouwde La Place assortiment. Denk aan vers belegde broodjes, sappen en smoothies, kleurrijke salades, hartige snacks en koffies of thee met wat lekkers.

Bij Duinrell hebben we drie verschillende werkplekken: de Plaza, het Park en de Schaapskooi. Samen bieden deze locaties een veelzijdige en dynamische werkomgeving, verspreid over maar liefst 14 horecapunten. Elk van deze werkplekken heeft zijn eigen team met enthousiaste collega’s en managers, waardoor je altijd in een betrokken en goed georganiseerde omgeving werkt.

Jouw collega's🤝
We waarderen onze collega’s net zo veel als onze gasten. Daarom zorgen we voor een informele en fijne werkomgeving waarin kwaliteit, teamwork en ontwikkeling centraal staan. Je werkt in een team waarin jong talent en ervaren collega’s elkaar versterken. Er is volop ruimte om te leren, te groeien en jezelf te ontwikkelen. Via trainingen, coaching en gewoon door te doen.

Tijdens deze meeloopstage duik je in de wereld van HR en Recruitment op een bruisende horeca- en recreatielocatie. Van instroom tot uitstroom: jij kijkt mee en denkt mee over hoe we onze medewerkers optimaal begeleiden. Je krijgt hierbij begeleiding van het management op locatie, en ondersteuning van de Recruitment Business Partner en HR Business Partner die nauw betrokken zijn bij Duinrell.  

Voorbeelden van jouw werkzaamheden:

HR-gerelateerde taken 

• Je ondersteunt bij contractbeheer en inschaling van medewerkers;
• Je helpt mee met onboarding: e-learnings opvolgen en begeleiding op de eerste werkdag;
• Je denkt mee over offboarding en tussentijdse evaluaties. 

Werving & Selectie

• Je publiceert en beheert vacatures;
• Je voert telefonische screenings uit;
• Je neemt deel aan sollicitatiegesprekken en wervingsevents. 

Of je nu komt met een eigen onderzoeksvraag of liever meewerkt aan een bestaand project: we zorgen ervoor dat je stage aansluit bij jouw leerdoelen en ontwikkeling.

• Je bent beschikbaar van februari t/m juni 2026, voor minimaal 32 uur per week;
• Je volgt een opleiding in hospitality, HR, toerisme, of een andere richting waarin gastvrijheid en mensen centraal staan;
• Je hebt interesse in HR-processen en bent nieuwsgierig naar hoe het achter de schermen werkt in een grote organisatie;
• Je communiceert makkelijk en helder, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent proactief en durft initiatief te nemen, ook als je iets nog niet helemaal zeker weet;
• Je kijkt kritisch naar processen en denkt mee over verbeteringen;
• Je hebt zin om een eigen project of onderzoeksvraag op te pakken.