NIS2 Transitiemanager - cluster BCO Rotterdam • IF Solutions

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben je een door de wol geverfde specialist of sta je nog aan het begin van je loopbaan? Waar je ook staat in je carrière: IF Solutions biedt de juiste ingang op het juiste moment. Voor vast of tijdelijk werk.

NIS2 Transitiemanager - cluster BCO
Waar ben jij van?Jij bent van het bijdragen aan een adequate integrale informatiebeveiliging binnen de clusters. Samen met je collegas draag je bij aan het maken en implementeren van beleid, maatregelen en de werking hiervan. Jouw functie Als Transitiemanager NIS 2 draag je bij aan definitie, uitvoering en implementatie van diverse strategische security risico vraagstukken. Wegens het voldoen aan wetgeving (NIS2) en het weerbaar houden van de Gemeente Rotterdam, zal je bijdragen aan het maken en implementeren van beleid, maatregelen en de werking ervan. Verwacht wordt dat NIS2 wetgeving 2026 van kracht zal worden. In dat kader is het daarom van belang dat de Gemeente Rotterdam zo snel mogelijk compliant gaat worden met deze aankomende regelgeving.Deze opdracht is onderdeel van het NIS2 programma en wordt uitgerold over meerdere clusters, afdelingen en losse entiteiten. Alles in het licht van NIS2/ BIO 2.0 compliance.De nadruk binnen deze rol ligt op het realiseren en borgen van het werkpakket leveranciersmanagement, in nauwe samenwerking met de afdelingen Inkoop enContractmanagement. Dit betreft zowel IT als OT security, waarbij het doel is om leveranciers- en ketenrisicos aantoonbaar te beheersen binnen de kaders van NIS2Jij bent de drijvende kracht die werkpakketten voor organisatorische beheersmaatregelen (controls) daadwerkelijk laat landen in de organisatie. Je weet groepen mee te krijgen, stuurt aan waar nodig en pakt escalaties op. Daarbij ben je niet alleen projectmanager, maar ook inhoudelijk sparringpartner: je beoordeelt beleidsstukken en maatregelen, denkt kritisch mee over de inhoud en zorgt ervoor dat de juiste keuzes op een samenhangende en consistente manier worden geïmplementeerd. Je combineert leiderschap met communicatiewerk je weet de boodschap van NIS2 begrijpelijk en overtuigend te vertalen naar de praktijk, zodat clusters en afdelingen in beweging komen.Je richt je primair op het succesvol implementeren van leveranciersmanagementprocessen, -maatregelen en -rapportages, inclusief de koppeling met contractbeheer, risicobeoordeling en leveranciersaudits.Kortom: jij bent de succesmanager die verandering waarmaakt!Het volgende valt binnen jouw werkpakket:

• Coördineren, aansturen en implementeren van het werkpakket leveranciersmanagement binnen het NIS2-programma (op basis van eerder gepresenteerde Gartner adviezen);
• Samenwerken met de afdelingen Inkoop en Contractmanagement bij het inbedden van leveranciersmanagementprocessen in beleid, contracten en systemen;
• Zorgdragen dat nieuwe en bestaande leveranciers voldoen aan beveiligingseisen, en dat deze aantoonbaar worden getoetst en gemonitord. (zowel voor IT als OT);
• Escalaties signaleren en (laten) oplossen in samenwerking met directie en programmamanagement;
• Reviewen van opgeleverde deliverables, beleidsstukken en maatregelen op inhoudelijke kwaliteit;
• Organiseren van draagvlak en commitment bij stakeholders, inclusief communicatie en awareness;
• Bewaken van voortgang, deadlines en samenhang tussen de werkpakketten voor organisational controls.

Jouw profielJe bent resultaatgericht en draag zorg voor de realisatie van een adequate integratie informatiebeveiliging. Je vervult een deskundige rol en bent daarin ondernemend, klantgericht en bewust van je omgeving. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Tenslotte beschik je over een professionele houding, waarbij je handelt vanuit de normen binnen het vakgebied en goed weet om te gaan met tegengestelde belangen.

Omschrijving opdrachtgever
Onze organisatie
Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt er enerzijds voor dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. Producten en diensten zoals ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld om toegespitste dienstverlening te leveren die de clusters nodig hebben bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.

Duur: Zo spoedig mogelijk, naar verwachting medio november 2025. - niet gespecificeerd met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 31 okt. 2025 (vr.), 7:00
Datum eerste gesprek: 06 nov. 2025 (do.), 12:00

Gevraagd

Eisen:

• Je beschikt over een afgeronde WO opleiding met een master in Bedrijfskunde, Business Information Management of vergelijkbare richting
• Je hebt in de afgelopen 2 jaar werkervaring opgedaan met BIO2 en NIS2 wetgeving in een gemeentelijke organisatie
• Je hebt werkervaring met het implementeren van ISMS processen met IRM360 (cybermanager)de vl of vergelijkbaar
• Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider of transitiemanager op het gebied van digitale transformatieprojecten
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in het cybersecurity domein (met ISO27001)
• Je beschikt over de volgende certificeringen: ISO27001, CISM, CISSP en CISA

Wensen:

• Je hebt de afgelopen 2 jaar werkervaring opgedaan als Informatiebeveiliging adviseur in een gemeentelijke organisatie met tenminste 250.000 inwoners
• Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring met stakeholdermanagement
• Je hebt werkervaring met de implementatie van wet- en regelgeving binnen het domein van inkoop & leveranciersmanagement

Aanbod

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours. 

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

• An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
• Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
• 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
• A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.

Waar je gaat werken

Sharing would be appricatied! Paylarsanz sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?

Lets meet! Are you the person were looking for?

If you are, we are happy to receive your application including your motivation.

Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:

A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, were working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with Vluchtelingenwerk Nederland (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.

Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '