Verpleegkundige niveau 4 thuiszorg Statenkwartier Den Haag • HWW Zorg

Bij ons werk je in de zorg waar elke dag anders is. Of je nu thuiszorg biedt of in onze zorgwoningen, je maakt elke dag iets nieuws mee. Samen met het team zet je je in voor de bewoners van onze stad. Je werk is belangrijk en je krijgt de kans om te groeien en jezelf te ontwikkelen. We bieden niet alleen een goed salaris, maar ook extra s zoals een volledige 13e maand, 8% vakantiegeld, en de mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaarden te kiezen. Benieuwd naar de mogelijkheden? Lees verder om meer te ontdekken!

Of het nu in de thuiszorg is of in een van onze zorgwoningen, elke dag kom je iets nieuws tegen. Je leert onze stad en haar bewoners steeds een beetje beter kennen. In al haar veelzijdigheid. Samen doen we mooi werk voor nog mooiere mensen. Samen maken we de zorg, met en voor Den Haag.

Wil jij deel uitmaken van het betrokken wijkteam van Statenkwartier en jouw vak volledig tot zijn recht laten komen? Solliciteer dan nu op de vacature voor Verpleegkundige bij het team van Statenkwartier (24 tot 32 uur per week). In deze functie pak je ook coördinerende  taken op.

Wat ga je doen?
In de rol van Verpleegkundige in de thuiszorg ben jij de stuwende kracht in de zorgorganisatie van de eerste lijn. Niet alleen richt je je op de lichamelijke gezondheid, maar ook het psychische en sociaal-maatschappelijk welzijn van onze cliënten Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten en een verschil te maken in het dagelijks leven van de mensen in de wijk. Je zult je voornamelijk bezighouden met cliënten met een complexe zorgvraag. Het is jouw verantwoordelijkheid om tijdens regelmatig werkoverleg met collega's en andere hulpverleners de werkzaamheden af te stemmen. Door belangrijke veranderingen bij de cliënt en in diens omgeving te signaleren en hierover in gesprek te gaan, draag je bij aan een gepersonaliseerde zorgaanpak. Samen met andere verpleegkundigen en verzorgenden vorm je een wijkteam. Het hele zorgproces, van intake tot ontslag, is zo georganiseerd dat je als team vanuit je eigen vakmanschap zelf kunt bepalen hoe de werkzaamheden georganiseerd worden.

Wat wij bieden: 
Bij ons maak je deel uit van een energieke organisatie, waarin je volop de mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen en te groeien in je functie. Het basissalaris bedraagt maximaal € 4.102,26 (FWG 45), afhankelijk van jouw kennis en ervaring voor een werkweek van 36 uur. Maar daar blijft het niet bij. Verder bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast een volledige 13e maand, ontvang je 8% vakantiegeld en heb je recht op maar liefst 238 verlofuren per jaar. Ons cafetariamodel (Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden) geeft je de vrijheid om jouw arbeidsvoorwaarden op maat samen te stellen. Denk hierbij aan de mogelijkheid tot de aanschaf van een laptop, tablet, PC, fiets of zelfs een fitnessabonnement. Breng je een nieuwe collega mee, dan verdien je ook nog eens €1000 wervingsbonus. Bij ons gaat het niet alleen om wat je voor ons kunt doen, maar ook om wat wij voor jou kunnen betekenen. Wij streven ernaar een stimulerende en ondersteunende omgeving te bieden waarin jij kunt uitblinken. 

Informatie en sollicitatie:
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marlies van Weeren, Adviseur Werving en Selectie, T: . Durf jij de uitdaging aan te gaan en samen met ons de toekomst vorm te geven? Solliciteer nu en maak het mee bij HWW zorg. 

Als Manager Wijkteams van regio Noord geef ik leiding aan zes enthousiaste teams. Als gezondheidswetenschapper heb ik brede kennis en ervaring opgedaan binnen de zorg. Sinds eind 2022 ben ik werkzaam voor HWW zorg, de grootste en meest veelzijdige aanbieder van Wijkzorg in Den Haag. Het brede zorgaanbod maakt dat er volop mogelijkheden zijn voor medewerkers om zich te specialiseren of door te groeien. Als manager ik vind het belangrijk dat mijn medewerkers plezier in hun werk hebben, zich gehoord én gezien voelen, en bovendien de ruimte krijgen om zichzelf te ontwikkelen. Door in gesprek te blijven met mijn medewerkers probeer ik dit te stimuleren door bijvoorbeeld het aanbieden van scholing.