Verpleegkundige niveau 4 Verpleeghuis de Eshoeve Residentie Den Haag • HWW Zorg

Maak deel uit van ons team en ontdek elke dag iets nieuws in de zorg. Je leert de stad en haar mensen beter kennen terwijl je waardevol werk doet. In deze rol help je mensen die zelfstandig willen wonen maar zorg nodig hebben. We bieden niet alleen een goed salaris, maar ook speciale extra s zoals de mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaarden te kiezen, zoals een nieuwe laptop of fitnessabonnement. Plus, als je een nieuwe collega meebrengt, krijg je een bonus. Ben jij enthousiast over deze kans? Lees verder om te zien of het iets voor jou is.

Of het nu in de thuiszorg is of in een van onze zorgwoningen, elke dag kom je iets nieuws tegen. Je leert onze stad en haar bewoners steeds een beetje beter kennen. In al haar veelzijdigheid. Samen doen we mooi werk voor nog mooiere mensen. Samen maken we de zorg, met en voor Den Haag.

Wil jij deel uitmaken van ons betrokken team en jouw vak volledig tot zijn recht laten komen? Solliciteer dan nu op de vacature voor Verpleegkundige niveau 4 bij De Eshoeve Residentie. Op deze locatie, gesitueerd aan de Doorniksestraat 150-152, zijn 47 ruime, zelfstandige studio-appartementen ontwikkeld. Deze zijn bestemd voor cliënten met een somatische zorgbehoefte, die zelfstandig en met privacy willen wonen. In De Eshoeve-residentie bieden wij een bijzondere combinatie van wonen, welzijn en zorg.

De kwaliteit van leven met respect voor de individuele cliënt staat centraal in De Eshoeve-residentie. Het accent in de zorgverlening ligt op het zoveel mogelijk voortzetten van het gewone leven door onder andere het stimuleren van de zelfredzaamheid. Dit vraagt om een grote mate van flexibiliteit en zelfstandigheid van de medewerkers. 

Wat ga je doen?
Als Verpleegkundige ben je in nauwe samenwerking met de Teamleider en overige uitvoerenden verantwoordelijk voor een kwalitatieve bijdrage aan de multidisciplinaire zorg. Je onderhoudt contacten met de bewoners en hun relaties, met collega's en met externe behandelaars en hulpverleners. Je voert zorgtaken en bijzondere verpleegtechnische handelingen uit. Je begeleidt en adviseert medewerkers van deskundigheidsniveau 2 en 3. Je levert een bijdrage aan het optimaliseren van verpleegkundige zorg en neemt deel aan afdelingsoverstijgende werkgroepen en commissies ter bevordering van de kwaliteit van zorg.

Wat wij bieden: 
Bij ons maak je deel uit van een energieke organisatie, waarin je volop de mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen en te groeien in je functie. Het basissalaris bedraagt maximaal € 4.102,26 (FWG 45), afhankelijk van jouw kennis en ervaring voor een werkweek van 36 uur. Maar daar blijft het niet bij. Verder bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast een volledige 13e maand, ontvang je 8% vakantiegeld en heb je recht op maar liefst 238 verlofuren per jaar. Ons cafetariamodel (Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden) geeft je de vrijheid om jouw arbeidsvoorwaarden op maat samen te stellen. Denk hierbij aan de mogelijkheid tot de aanschaf van een laptop, tablet, PC, fiets of zelfs een fitnessabonnement. Breng je een nieuwe collega mee, dan verdien je ook nog eens €1000 wervingsbonus.Bij ons gaat het niet alleen om wat je voor ons kunt doen, maar ook om wat wij voor jou kunnen betekenen. Wij streven ernaar een stimulerende en ondersteunende omgeving te bieden waarin jij kunt uitblinken. 

Informatie en sollicitatie:
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marlies van Weeren, Adviseur Werving en Selectie, T: . Durf jij de uitdaging aan te gaan en samen met ons de toekomst vorm te geven? Solliciteer nu en maak het mee bij HWW zorg.

Wie zoeken wij:
Jij hebt het diploma Verpleegkundige niveau 4 aangevuld met een BIG-registratie. Verder ben je goed in het stimuleren en motiveren van medewerkers. Je bent goed bekend met het kwaliteitskader. Je bent creatief en beschikt over improvisatievermogen. Je weet wat de bewoners nodig hebben aan aandacht, zorg en begeleiding. Je kunt goed samenwerken maar bent ook zelfstandig. Binnen het team durf jij het verschil te maken en je collega’s aan te spreken. 

Als Locatiemanager leg ik de focus op het versterken van het team en het verbeteren van de kwaliteit binnen de (ouderen) zorg. Met mijn mens- en doelgerichte leiderschapsstijl, mijn eigen ervaring als zorgverlener, humor en enthousiasme weet ik medewerkers op een positieve manier in beweging te brengen. Ik ben een gesprekspartner met een positief, kritische grondhouding en sta altijd in contact met de ander, vanuit mijn visie dat verbeteren alleen mogelijk is vanuit verbinding.