Corporate Recruiter Amersfoort • VBCI

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Enthousiaste Corporate Recruiter gezocht

Voor de gemeente Amersfoort zoeken we een Corporate Recruiter.

Startdatum: 17-11-2025

Einddatum: 16-03-2026 met optie tot verlenging

Uren per week: 32

Organisatie

Amersfoort is een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Daarnaast is Amersfoort een aantrekkelijke stad om te wonen en te werken. Deze combinatie leidt ertoe dat we binnen gemeente Amersfoort een groot aanbod aan vacatures hebben waar veel kandidaten op reageren. Om de juiste aandacht te geven aan zowel de procedures als de kandidaten hebben we ondersteuning nodig binnen ons recruitmentteam en zijn we op zoek naar een ervaren recruitment medewerker/adviseur.

Functie

De gemeente Amersfoort wil het wervingsproces verder optimaliseren. Jouw ervaring binnen het werkveld in combinatie met de ervaring die je gaat opdoen binnen gemeente Amersfoort, maken dat je ons kunt adviseren over ons recruitmentproces op de lange termijn. Naast het uitvoeren van de eerder genoemde recruitmenttaken vragen we je een beeld te schetsen/proces uit te tekenen van ontwikkelingen op het recruitment vak bij Gemeente Amersfoort, zoals intake, pré-selectie, sourcing en daar een eerste start mee te maken.

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving, instroom en onboarding van nieuwe collega's. Je bent een onderdeel van het recruitmentteam en behandelt de kandidaten die hebben gereageerd op een van onze vacatures. Je bent in staat om aan de hand van de gestelde functie-eisen en competenties een juiste selectie te maken. Je staat kandidaten te woord, zorgt ervoor dat geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd en dat de kandidaten die niet doorgaan in de procedure tijdig en op correcte wijze worden geïnformeerd. Daarnaast voer je het arbeidsvoorwaardengesprek en verzorg je de benodigde administratie in het e-HRM systeem.

Met wie werk je samen

Team Recruitment is onderdeel van afdeling Organisatie & Talentontwikkeling. Op deze afdeling werken we met ruim 40 collega's aan een wendbare en flexibele organisatie in de volle breedte van HR: van strategisch organisatieadvies tot integriteit, diversiteit en inclusie en van leren en ontwikkelen tot personeels- en salarisadministratie. Het recruitmentteam bestaat uit drie recruitmentmedewerkers en een coördinerende senior recruiter. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces en hebben jullie vrijwel dagelijks wel even afstemming.

Functie-eisen

Om deze rol goed uit te kunnen voeren is ervaring binnen de HR dienstverlening/ het recruitmentvak noodzakelijk. Je kent het vak van A tot Z en weet dat het een dynamische werkveld is. Je bent in staat om de juiste match te maken tussen vacature en kandidaat, met oog voor de wensen van beiden. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, kunt goed luisteren en hebt inzicht in de huidige arbeidsmarkt in combinatie met mensenkennis.

Jouw ervaring binnen het recruitmentvak, in combinatie met de werkzaamheden bij gemeente Amersfoort, maken dat je in staat bent een businesscase op te stellen die aan het eind van de opdracht wordt gepresenteerd aan het managementteam. Op basis hiervan zal een verdere optimalisatieslag gemaakt kunnen worden.

Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau;

Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als (corporate) recruiter;

Gemeentelijke ervaring is een pré.

Aanbod

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 5.500,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 72,50, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Sollicitatie

Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Reageren kan tot uiterlijk 30 oktober, tot 17.00.

Om deze rol goed uit te kunnen voeren is ervaring binnen de HR dienstverlening/ het recruitmentvak noodzakelijk. Je kent het vak van A tot Z en weet dat het een dynamische werkveld is. Je bent in staat om de juiste match te maken tussen vacature en kandidaat, met oog voor de wensen van beiden. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, kunt goed luisteren en hebt inzicht in de huidige arbeidsmarkt in combinatie met mensenkennis.

Jouw ervaring binnen het recruitmentvak, in combinatie met de werkzaamheden bij gemeente Amersfoort, maken dat je in staat bent een businesscase op te stellen die aan het eind van de opdracht wordt gepresenteerd aan het managementteam. Op basis hiervan zal een verdere optimalisatieslag gemaakt kunnen worden.

Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau;

Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als (corporate) recruiter;

Gemeentelijke ervaring is een pré.

Max. uurtarief € 72,50