Sr. Consultant Verandermanagement - HR 38u/w Arnhem • DC Professionals

Ben jij de gedreven Sr. Consultant HR Verandermanagement die graag een cruciale rol speelt in de energietransitie? Je adviseert, ontwikkelt veranderaanpakken en draagt bij aan het vergroten van onze organisatieeffectiviteit. Jouw inzichten en ervaring zijn essentieel in ons streven naar een toekomstbestendige energievoorziening. Lees verder om te ontdekken welke uitdagingen op jou liggen te wachten.

Standplaats: ARNHEM
Duur: 01-11-2025 - 31-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-10-2025

Start: zsm
Einddatum: 3 - 6 maanden
ZZP: Nee, ook niet via doorleen
Standplaats: Arnhem Bellevue

Gaat om een tijdelijke rol voor de juiste kandidaat voor het vaste team is gevonden en kan starten.

Sr. Consultant HR - Verandermanagement
Van het begeleiden van organisatieveranderingen word jij enthousiast! Als Consultant Verandermanagement heb je een duidelijke visie en passie voor dit vakgebied. En nog belangrijker: je wilt deze toepassen binnen ons bedrijf. Voor deze rol binnen HR zoeken wij een frisse blik en een analytische benadering van verandermanagement. Deze functie is voor minimaal 32 uur per week, met standplaats Arnhem. Jij maakt het net makkelijker bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Consultant HR Verandermanagement
Als Consultant ben je gericht op complexe aandachtsgebieden. Je adviseert over strategische en tactische vraagstukken, stuurt mee en draagt eindverantwoordelijkheid voor resultaten en relaties met een groot afbreukrisico. Je bent sparringpartner voor directie en management. En je hebt nadrukkelijk focus op en draagt zichtbaar bij aan de transformatie van Alliander en acteert pro-actief op verbeterpotentieel. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Consultant Verandermanagement werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:
• adviseren bij veranderingen met veel impact op medewerkers en organisatie.
• ontwikkelen van veranderaanpakken en zorgen voor een goede implementatie.
• toepassen van de Alliander veranderstandaarden (w.o. ADKAR/PROSCI) bij het doorvoeren van veranderingen.
• fungeren als sparringpartner bij strategische en tactische verandertrajecten.
• uitbouwen van het Verandermanagement handboek en delen van best practices.

Jij maakt het net completer bij Alliander
Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.

De beste strategieën bedenken kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. De afdeling Organisatie & HR Ontwikkeling (O&HO) bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s. De functie Consultant Verandermanagement is onderdeel van het team Organisatie & HR Effectiviteit (O&HE), dat valt onder de afdeling O&HO. Dit team richt zich op het vergroten van de effectiviteit van de Alliander organisatie als geheel.

De functie is hybride in te delen, waarbij we het belangrijk vinden om met elkaar op ons kantoor in Arnhem te werken; de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook dat je vanuit huis kan werken. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Jij maakt het net energieker
Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw ideeën voor de beste strategieën? En vul je dit daarnaast aan met:
• WO werk- en denkniveau (Bedrijfskunde, HRM of vergelijkbaar) met 6 tot 8 jaar relevante werkervaring.
• ruime ervaring met het opzetten change management capabilities in een grotere organisatie
• ruime ervaring met transformatieprocessen in complexe omgevingen
• ruime kennis en ervaring met verandermanagement (Prosci is een pré)
• combineren van een analytische benadering met operationele uitvoering.

Als persoon breng je daarnaast mee:
• Aantoonbare ervaring in het omgaan met weerstand in grote organisaties
• Stakeholdermanagement vaardigheden als luisteren, verwerken van feedback
• Organisatiesensitiviteit
• Acteren op verschillende belangen
• Mensen mee kunnen nemen in het veranderverhaal
• Verbinding zoeken en vinden
• Coachende opstelling naar individu, team en organisatie.

Functie-eisen:
prosci
Stakeholder management
transformatieprocessen
Verandermanagement Solliciteer nu!