Werkvoorbereider Renovatie en Onderhoud Beverwijk • Treffer Uitzendbureau

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Werkvoorbereider Renovatie en onderhoud ben je de spil in het voorbereiden en coördineren van onze duurzame renovatieprojecten. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, van planning tot aan de uitvoering.

• Opstellen en bewaken van heldere projectplanningen en deadlines
• Tijdig regelen van materialen, vergunningen en voorbereidend werk
• Controleren van bouwtekeningen en bestellen van benodigde middelen
• Coördineren met partners, leveranciers en onderaannemers
• Offertes opvragen, beschikbaarheid bewaken en contracten voorbereiden
• Checken van de voortgang: tijd, kwaliteit en budget bewaak je continu
• Nauwkeurig bijhouden van administratie en documentatie
• Optimaliseren van werkprocessen en begeleiden van collega’s

Je gaat aan de slag bij een familiebedrijf waarvan de wortels teruggaan tot begin jaren ’60. Inmiddels is de derde generatie actief binnen de organisatie en is het bedrijf uitgegroeid tot een allround onderhoudsspecialist. Met bijna 200 medewerkers behoort het tot één van de grootste spelers in Noord-Holland. De expertise van het bedrijf is breed en strekt zich uit van woningbouw tot zorginstellingen. Duurzaamheid staat hoog in het vaandel, en er wordt voortdurend gestreefd naar verbetering en optimalisatie. Zowel binnen de projecten als in de samenwerking met alle betrokken partijen. Medewerkers vormen de spil van het bedrijf. Zoals de directeur het treffend zegt: "De mensen zijn de kracht van de organisatie."

• Een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding in bouwkundige of technische richting
• Minimaal 3 jaar ervaring als werkvoorbereider, het liefst in renovatie en verduurzaming 
• Goed in plannen, organiseren en technisch inzicht 
• Sterk technisch en bouwkundig inzicht; vaardigheid in het lezen van bouwtekeningen
• Communicatief sterk met een proactieve werkhouding
• Je hebt uitstekende analytische vaardigheden, resultaatgerichtheid en een oplossingsgerichte aanpak

• Een goed salaris dat met je meegroeit afhankelijk van je kennis, kunde en ervaring.
• Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een premievrij pensioen, een variabele bonusregeling, vakantiegeld en 32 verlofdagen.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor je verdere ontwikkeling en ook mogelijkheden tot doorgroei intern.
• Een elektrische leaseauto (ook voor privégebruik), een telefoon en een laptop.
• Fietsplanregeling.
• Vrijheid, verantwoordelijkheid en autonomie in je werk.
• Blijf groeien, ontwikkelen en verbeteren binnen een organisatie die jouw inbreng waardeert.

1. Wanneer je solliciteert, nemen we binnen 24 uur (op werkdagen) telefonisch contact met je op en plannen we een afspraak in met een van onze consultants om je alles uit te leggen over het bedrijf en de functie;
2. Je komt gezellig langs voor een kop koffie en bespreken we jouw verhaal, werkervaring en wat je precies wilt en verwacht in je nieuwe functie;
3. Ben jij dé persoon die we zoeken? Dan ga je op eerste gesprek, vaak samen met ons;
4. Ook deze laatste stap positief doorlopen? Gefeliciteerd, jij hebt een nieuwe baan!

Het kan natuurlijk zo zijn dat bovenstaande vacature nou net niet past, geen zorgen! Wij hebben meerdere vacatures en we kijken heel graag wat het beste bij jou past!!

Waar je gaat werken

Je gaat aan de slag bij een familiebedrijf waarvan de wortels teruggaan tot begin jaren ’60. Inmiddels is de derde generatie actief binnen de organisatie en is het bedrijf uitgegroeid tot een allround onderhoudsspecialist. Met bijna 200 medewerkers behoort het tot één van de grootste spelers in Noord-Holland. De expertise van het bedrijf is breed en strekt zich uit van woningbouw tot zorginstellingen. Duurzaamheid staat hoog in het vaandel, en er wordt voortdurend gestreefd naar verbetering en optimalisatie. Zowel binnen de projecten als in de samenwerking met alle betrokken partijen. Medewerkers vormen de spil van het bedrijf. Zoals de directeur het treffend zegt: "De mensen zijn de kracht van de organisatie."