Teamleider Wmo Hellendoorn • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ft 24676. Gemeente Hellendoorn 

Gemeente Hellendoorn
Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen.  Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.

Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. 

Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.

Opdracht
Als teamleider geef je operationeel leiding aan het team Wmo. Je bent zichtbaar, brengt rust en richting en zorgt dat het team weet waar het aan toe is. Je begeleidt collega’s in hun werk, zorgt voor verdere professionalisering en bouwt samen met hen aan een stevige basis. Je belangrijkste taken:
– Je coacht medewerkers en begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling;
– Je brengt duidelijkheid in rollen, taken en werkprocessen;
– Je helpt bij het versterken van de (juridische) kwaliteitsfunctie;
– Je zorgt dat systemen zoals Suites goed worden gebruikt;
– Je werkt toe naar een sterke samenwerking tussen de teams Jeugd en Wmo.

Vereisten 
1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2.Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol met personele verantwoordelijkheden binnen een gemeente;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de werkprocessen binnen de uitvoering van de Wmo. 

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol binnen een gemeente (25 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en verbeterprocessen (1520 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en verbeterprocessen op juridisch vlak (10 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met de AVE (10 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen van medewerkers (20 punten);
9. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
– Luisteren;
– Coachen;
– Resultaatgericht werken;
– Samenwerken;
– Besluitvaardigheid;
– Analyserend vermogen;
– Plannen en organiseren;
– Visievorming.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 5 november 2025. 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  2.Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol met personele verantwoordelijkheden binnen een gemeente;
  3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de werkprocessen binnen de uitvoering van de Wmo. 

  4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol binnen een gemeente (25 punten);
  5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en verbeterprocessen (1520 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en verbeterprocessen op juridisch vlak (10 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met de AVE (10 punten);
  8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen van medewerkers (20 punten);
  9. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite (20 punten).

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  11. Per wanneer ben je beschikbaar?