Filiaalmanager Utrecht • Boels Rental

Als Manager bij Boels Utrecht Overvecht ben je de drijvende kracht achter zowel de commerciële als de operationele zaken van jouw filiaal. Je hebt regelmatig contact met onze vaste klanten, zowel op het filiaal als op locatie. Hierbij bespreek je bijvoorbeeld contractvernieuwingen en ontdek je nieuwe kansen voor samenwerking. Jij bent de schakel tussen jouw filiaal en de rest van de organisatie en schakelt moeiteloos tussen verschillende lagen binnen het bedrijf. Het filiaal maakt deel uit van een hechte sociale en zakelijke kring en er heerst een toegankelijke sfeer.

Je bent een natuurlijke coach die zijn team weet te motiveren en inspireren. Met een scherp oog voor persoonlijke ontwikkeling voer je voortgangsgesprekken en zorg je ervoor dat iedereen op de juiste plek zit. Plannen en organiseren zijn voor jou geen probleem; je houdt altijd het overzicht. Je neemt makkelijk beslissingen, ook onder druk. 

Wij zoeken een mensgerichte manager die een enthousiast en gedreven team belangrijk vindt, maar ook niet bang is om te zeggen waar het op staat en om moeilijke beslissingen te nemen. Je springt zeer regelmatig bij aan de balie of op het terrein wanneer dat nodig is, vooral tijdens drukke periodes. Jouw klantgerichte houding en hoge dosis hospitality zorgen ervoor dat zowel klanten als collega's zich gewaardeerd en ondersteund voelen. 

Jouw belangrijkste taken: 

• Behalen van de jaarlijkse commerciële doelstellingen van het filiaal. 

• Aansturen van de medewerkers binnen het filiaal. 

• Coördineren van het verhuurproces. 

• Onderhouden en uitbouwen van klantrelaties in de regio. 

• Zorgdragen voor het verhuur gereed houden van de vloot. 

Kortom, ben jij klaar om bij te dragen aan het succes van Boels Utrecht Overvecht? Heb je de drive om zowel het team als de klanten te laten excelleren? Solliciteer dan nu en versterk ons team met jouw leiderschap en expertise!

Dit krijg je van ons: 

• Een bruto maandsalaris tussen €2.805 en €4.007 op basis van 40 uur. 

• Een bonusregeling. 

• 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen. 

• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. 

• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching. 

• Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg. 

• Wat breng jij mee? 

• Kennis/kunde: minimaal hbo werk- en denkniveau. 

• Ervaring: minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met leidinggeven, bijvoorbeeld als (Assistent) Filiaalmanager of Teamleider. 

• Communicatie: goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Engels is een pré. 

• Commercieel inzicht: je hebt een hoge dosis klantgerichtheid en hebt aantoonbare ervaring met het voeren van verkoopgesprekken.