+30 km
Uren
Opleiding
Contract
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Den Bosch.
Laad meer vacatures

Opstartcoach schoonmaak 32u/w Den Bosch DC Professionals

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 32 uur
  • HBO of hoger
  • Ervaren/Expert
  • Rijbewijs Auto (B)
  • Nederlands (taal)
  • Eigen vervoer

Aanbod

  • Loondienst (vast)
 

Vacature in het kort

Den Bosch
Weener XL, het werk-ontwikkelbedrijf in 's-Hertogenbosch, biedt een unieke kans als Opstartcoach Schoonmaak. Je zult een cruciale rol spelen in het ondersteunen van kwetsbare kandidaten, waaronder anderstaligen, bij hun eerste stappen naar werk. Deze functie gaat verder dan alleen werkgerelateerde begeleiding, het focust ook op het creëren van een stabiele basis. Een uitdagende positie waarbij je direct impact maakt en cultuurverschillen overbrugt. Lees door en ontdek waarom wij de perfecte match voor jou kunnen zijn.
 

Over het bedrijf

DC Professionals
Werving en selectie
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 01-01-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-11-2025

Weener XL is het werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor Bosschenaren die een uitkering hebben in het kader van de Participatiewet. Weener XL biedt hen een totaalpakket, waarbij algemeen geaccepteerd werk en participatie voorop staan. Daarnaast voorzien we in (aanvullend) inkomen (Participatiewet) voor diegene die daarvoor in aanmerking komen.

De afdeling Mens & Werk

De functie van opstartcoach is ondergebracht bij de afdeling Mens & Werk in het team Werkgevers.

Het team

Het team is de spil tussen werkgevers en kandidaten uit de PW en WSW. Er worden contacten onderhouden met werkgevers in de regionale arbeidsmarkt. Bij deze werkgevers zijn doelgroep medewerkers veelal regulier in dienst. Ruim 100 personen werken bij De Schoonmaakoperatie.

Weener XL biedt bij externe plaatsingen ondersteuning aan zowel de kandidaat als de werkgever door onder meer de inzet van opstartcoaching.

De functie

Als Opstartcoach schoonmaak binnen het team Werkgevers sta je aan de basis van een duurzame arbeidsrelatie. Jij staat naast de kandidaten bij hun eerste kennismaking met het werk bij De Schoonmaak Coöperatie. Als opstartcoach richt jij je op zeer kwetsbare doelgroep medewerkers waaronder veel anderstaligen. Je begeleidt de kandidaat en de direct leidinggevenden bij De Schoonmaak Coöperatie in de eerste maanden zodat zij prettig samenwerken. Jij zorgt ervoor dat een goede basis wordt gecreëerd. Naast het leefgebied “werk” heb je ook aandacht voor andere leefgebieden. Je bent proactief en neemt barrières weg die een goede start bij De Schoonmaak Coöperatie in de weg (kunnen gaan) staan.

De begeleiding is intensief. Je hebt wekelijks persoonlijk contact met de kandidaat en de direct leidinggevende van de Schoonmaak Coöperatie; je bent voor hen een belangrijk aanspreekpunt.

Kandidaatomschrijving

Je bent een ervaren opstartcoach. Je hebt ervaring met de begeleiding van (andertaligen) kwetsbare kandidaten en werkgevers. Je bent in staat om partijen aan elkaar te verbinden en knelpunten te signaleren en weg te nemen. Je bent flexibel en proactief. Je zoekt actief naar oplossingen voor vraagstukken die een goede start in de eerste periode van een dienstverband in de weg kunnen staan.

Functie-eisen:
Minimaal opleidingsniveau
- Een afgeronde HBO Social work opleiding. Dit moet expliciet blijken uit het CV.
Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen:
• In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen.
• Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.
Werkervaring als opstartcoach
- De kandidaat heeft werkervaring als opstartcoach binnen de schoonmaakbranche. Uit het CV moet expliciet blijken in welke functie en bij welke schoonmaakbedrij(f)(ven) de werkervaring is opgedaan.
In bezit van rijbewijs en eigen auto. Dit moet blijken uit het CV.
Redelijke beheersing van klassiek Arabisch en Engels. Dit moet expliciet blijken uit het CV.
Minimale werkervaring
- Werkervaring als opstartcoach binnen een gemeentelijke organisatie. Uit het CV moet expliciet blijken binnen welke functie en welke gemeentelijke organisatie ervaring is opgedaan. Opstartcoaching betreft coaching van de kandidaat op alle leefgebieden die verbandhouden met het bereiken van een duurzame plaatsing van een kandidaat. Uit het CV of de brief moet aan de hand van één praktijkvoorbeeld blijken hoe je als opstartcoach de coaching heeft vormgegeven (maximaal 200 woorden).

Wensen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Cultuurverschillen kunnen overbruggen: Uit de brief moet blijken op welke wijze concreet invulling is gegeven aan het overbruggen van cultuurverschillen. Dit moet blijken uit minimaal 2 concreet uitgewerkte praktijkvoorbeelden (maximaal 200 woorden per voorbeeld). Uit de voorbeelden moet blijken welke methodiek is gehanteerd en hoe deze in het specifieke praktijkvoorbeeld is toegepast.
Interpersoonlijke sensitiviteit: Het is van belang dat een opstartcoach snel het vertrouwen wint van een kandidaat en zijn direct leidinggevende. Geef aan de hand van één praktijkvoorbeeld (maximaal 200 woorden) aan op welke wijze u het vertrouwen van een direct leidinggevende heeft gewonnen. Noem twee concrete acties/handelingen die u heeft verricht/inzet.
Taalbarrières kunnen overbruggen: Uit de brief moet blijken op welke wijze concreet invulling is gegeven aan het beslechten van taalbarrières. Dit moet blijken uit 2 concreet uitgewerkte praktijkvoorbeelden (maximaal 200 woorden per voorbeeld). Uit de voorbeelden moet blijken welke methodiek is gehanteerd en hoe deze in het specifieke praktijkvoorbeeld is toegepast
Gewenst opleidingsniveau
- Minimaal één afgeronde gerichte coaching cursus. Dit moet blijken uit het CV.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Solliciteer nu!
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in