Interim Salarisadministrateur Groningen • Headhuntersteam

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Onze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de technische en bouwgerelateerde sector in de provincie Groningen, met ongeveer 400 medewerkers. De organisatie combineert vakmanschap met innovatie en werkt dagelijks aan uiteenlopende projecten met een groot maatschappelijk belang. Binnen de organisatie heerst een nuchtere, betrokken en professionele sfeer. Ter versterking van het HR- en Finance-team zoeken wij een Interim Salarisadministrateur die zorgt voor continuïteit, nauwkeurigheid en optimalisatie binnen de salarisverwerking.

Als Interim Salarisadministrateur ben jij verantwoordelijk voor de volledige en correcte salarisverwerking van alle medewerkers. Je zorgt voor een foutloze administratie, beantwoordt vragen over salaris, verlof en regelingen en denkt actief mee over procesverbeteringen. Je werkt nauw samen met collega’s van HR, Finance en leidinggevenden in de organisatie. Binnenkort gaat de administratie over naar AFAS en dus is ervaring hiermee een vereiste. 

Je krijgt de ruimte om jouw kennis in te zetten en mee te bouwen aan een professionele salarisadministratie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Verwerken en controleren van salarismutaties, declaraties en correcties;

• Voorbereiden en uitvoeren van de maandelijkse salarisrun;

• Verzorgen van aansluitingen met de financiële administratie en loonjournaalposten;

• Beantwoorden van vragen van medewerkers en managers;

• Contact onderhouden met externe partijen zoals pensioenfondsen en verzekeraars;

• Signaleren van knelpunten en aandragen van verbeteringen in processen en systemen;

• Ondersteunen bij de verdere professionalisering van de salarisadministratie.

• Afgeronde mbo+ of hbo-opleiding in een financiële, HR- of administratieve richting;

• Aantoonbare ervaring als salarisadministrateur binnen een organisatie van vergelijkbare omvang;

• Ervaring met AFAS is een vereiste;

• Grondige kennis van loonbelasting, sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden;

• Nauwkeurig, analytisch en communicatief sterk;

• Beschikbaar zo spoedig mogelijk voor een periode van circa 6 maanden;

• Beschikbaar voor 32 uur per week (minimaal 24 uur bespreekbaar);

• Inzetbaar op zzp- of detacheringsbasis.