IT Architect Katwijk (ZH) • Matchd

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo'n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Opdracht

De gemeente Katwijk zoekt een ervaren Lead Architect I&A die het fundament helpt leggen onder een samenhangende, veilige en toekomstbestendige informatievoorziening. Binnen het cluster Informatie & Automatisering (I&A) geef je richting aan de ontwikkeling van het architectuurdomein en vertaal je strategische opgaven naar toepasbare kaders en ontwerpen. De opdracht vraagt niet alleen om diepgaande architectuurkennis, maar ook om leiderschap, overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit.

Doel

Beoogde resultaten

• Levert een integraal adviesdocument op waarin de samenhang tussen lopende IV-projecten, technologische keuzes en organisatiedoelen is geanalyseerd. Het document bevat aanbevelingen voor architectuurkeuzes, prioritering en afstemming, afgestemd met betrokken stakeholders. (Eind maand 3 eerste concept)
• Architectuurkaders en richtlijnen zijn opgesteld voor thema's zoals cloud, IAM, sourcing, netwerken en het applicatielandschap (Eind maand 6 concept)
• Een referentiearchitectuur en set van architectuurprincipes zijn vastgelegd, afgestemd en voorzien van actuele documentatie en tooling (maand 4).
• Er is een governancevoorstel opgeleverd voor structurele borging van architectuur binnen het IV Office. (maand 5)
• Op basis van de resultaten in de eerste fase optimalisatie en structurele borging van de architectuurfunctie gerealiseerd. Hierbij gaat het onder andere om het verankeren van de werkwijze binnen IV Office, de implementatie van het governancevoorstel, en het realiseren van aansluiting met de IV-kalender, projectportfolio en besluitvormingsstructuren. (maand 7-12)

12 maanden - 32-36 uur - 1.00 fte

Dutch native or near native

Knock-out criteria:

• Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding in de richting van Informatica, Technische bedrijfskunde of Security Management;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (lead) architect in complexe IV-/IT-omgevingen. Duidelijk omschreven in het CV (projecten/functies);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met werkzaamheden als (IT-)architect, of in een functie waarin het opstellen en bewaken van architectuurprincipes en -kaders tot de kerntaken behoorde;
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten van architectuurproducten en het implementeren ervan, zoals doelarchitecturen, projectstartarchitecturen en een organisatiebreed architectuurkader;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren en begeleiden van stakeholders in complexe omgevingen — bijvoorbeeld door de omvang van projecten, de diversiteit aan belangen of de spreiding over meerdere locaties — leidend tot gedragen besluitvorming en succesvolle implementaties;
• Aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol als lead architect, teamlead of in een coördinerende rol;
• Aantoonbare werkervaring met securityarchitectuur en kaders als NIS2 en BIO.

Waar je gaat werken

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo'n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.