Recruitment medewerker/adviseur Amersfoort • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een ervaren recruitment medewerker/adviseur en op zoek naar een uitdagende rol binnen een dynamische organisatie? Voor 32 tot 36 uur per week zoeken wij een professional die verantwoordelijk is voor de werving, instroom en onboarding van nieuwe collegas.

In deze functie maak je deel uit van het recruitmentteam en behandel je kandidaten die reageren op onze vacatures. Je selecteert op basis van functie-eisen en competenties, voert arbeidsvoorwaardengesprekken en verzorgt de benodigde administratie in het e-HRM systeem. Daarnaast informeer je kandidaten tijdig en correct over de voortgang van de procedure.

Je draagt bij aan de verdere optimalisatie van het wervingsproces. Met jouw ervaring binnen het recruitmentvak en de kennis die je opdoet binnen onze organisatie, adviseer je over het recruitmentproces op de lange termijn. Je schetst en tekent processen uit rondom ontwikkelingen zoals intake, pré-selectie en sourcing, en maakt hiermee een eerste start.

Uiteindelijk stel je een businesscase op die je presenteert aan het managementteam, waarmee een verdere optimalisatieslag mogelijk wordt gemaakt.

Je hebt ervaring binnen HR-dienstverlening en het recruitmentvak en kent het vak van A tot Z. Je bent in staat de juiste match te maken tussen vacature en kandidaat, met oog voor de wensen van beide partijen. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, kunt goed luisteren en hebt inzicht in de huidige arbeidsmarkt gecombineerd met mensenkennis.

Je werkt binnen het recruitmentteam, bestaande uit drie recruitmentmedewerkers en een coördinerende senior recruiter. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces en stemmen jullie vrijwel dagelijks af.

Gevraagd

Eisen:

1. Hbo werk- en denkniveau
2. Tenminste drie tot vijf jaar werkervaring binnen de HR dienstverlening als (corporate) recruiter
3. Ervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie is een pré
4. Gewend te werken met een ATS (Applicant Tracking System), bij voorkeur ervaring met Easycruit
5. Je bent een energiek persoon die goed gedijt binnen een dynamische omgeving
6. Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en kunt snel schakelen
7. Je bent communicatief vaardig
8. Je kunt ervaringen omzetten in adviezen
9. Je houdt van het recruitmentvak

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.