ICT Contractmanager Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat ICT-contracten binnen de gemeente Eindhoven beheren en monitoren, leveranciersrelaties optimaliseren, evaluaties en wijzigingen voorbereiden, en interne opdrachtgevers adviseren over prestaties en risico’s.

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een ICT Contractmanager.

Context
De gemeente Eindhoven professionaliseert haar contractmanagement, met nadruk op de ICT-contractenportefeuille. Er lopen diverse contracten (o.a. softwarelicenties, hosting, datadiensten, beheer en onderhoud) die structurele aandacht vragen op het gebied van prestaties, compliance, SLA’s en leveranciersrelaties. Voor tijdelijke versterking zoeken wij een contractmanager ICT.

Opdrachtomschrijving
De contractmanager ICT:
– Beheert en monitort ICT-contracten binnen de gemeentelijke organisatie;
– Zorgt voor een optimale samenwerking met leveranciers, bewaakt de gemaakte afspraken (SLA/KPI) en initieert verbetermaatregelen;
– Bereidt evaluaties, verlengingen en wijzigingen voor en zorgt voor tijdige besluitvorming;
– Adviseert interne opdrachtgevers over naleving, risico’s, prestaties en optimalisaties;
– Werkt nauw samen met de inkoopadviseurs, aanbestedingsjurist, functioneel beheerders en budgethouders;
– Draagt bij aan verdere professionalisering van contractmanagement binnen de gemeente (CATS CM-methodiek).

Aanvullende informatie:
– Graag het cv in het NL aanleveren;
– Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
– Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 10- midden van de Gemeenten cao;
– Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt;
– Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
– Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar);
– Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
– Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij ;

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.