Opstartcoach schoonmaak Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als opstartcoach schoonmaak kandidaten begeleiden bij hun eerste werkervaring bij De Schoonmaak Coöperatie, waarbij je zorgt voor een goede samenwerking en aandacht hebt voor hun leefgebieden en eventuele barrières wegneemt.

Weener XL is het werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor Bosschenaren die een uitkering hebben in het kader van de Participatiewet. Weener XL biedt hen een totaalpakket, waarbij algemeen geaccepteerd werk en participatie voorop staan. Daarnaast voorzien we in (aanvullend) inkomen (Participatiewet) voor diegene die daarvoor in aanmerking komen.

De afdeling Mens & Werk
De functie van opstartcoach is ondergebracht bij de afdeling Mens & Werk in het team Werkgevers.

Het team
Het team is de spil tussen werkgevers en kandidaten uit de PW en WSW. Er worden contacten onderhouden met werkgevers in de regionale arbeidsmarkt. Bij deze werkgevers zijn doelgroep medewerkers veelal regulier in dienst. Ruim 100 personen werken bij De Schoonmaakoperatie. Weener XL biedt bij externe plaatsingen ondersteuning aan zowel de kandidaat als de werkgever door onder meer de inzet van opstartcoaching.

De functie
Als Opstartcoach schoonmaak binnen het team Werkgevers sta je aan de basis van een duurzame arbeidsrelatie. Jij staat naast de kandidaten bij hun eerste kennismaking met het werk bij De Schoonmaak Coöperatie. Als opstartcoach richt jij je op zeer kwetsbare doelgroep medewerkers waaronder veel anderstaligen. Je begeleidt de kandidaat en de direct leidinggevenden bij De Schoonmaak Coöperatie in de eerste maanden zodat zij prettig samenwerken. Jij zorgt ervoor dat een goede basis wordt gecreëerd. Naast het leefgebied “werk” heb je ook aandacht voor andere leefgebieden. Je bent proactief en neemt barrières weg die een goede start bij De Schoonmaak Coöperatie in de weg (kunnen gaan) staan. De begeleiding is intensief. Je hebt wekelijks persoonlijk contact met de kandidaat en de direct leidinggevende van de Schoonmaak Coöperatie; je bent voor hen een belangrijk aanspreekpunt.

Kandidaatomschrijving
Je bent een ervaren opstartcoach. Je hebt ervaring met de begeleiding van (andertaligen) kwetsbare kandidaten en werkgevers. Je bent in staat om partijen aan elkaar te verbinden en knelpunten te signaleren en weg te nemen. Je bent flexibel en proactief. Je zoekt actief naar oplossingen voor vraagstukken die een goede start in de eerste periode van een dienstverband in de weg kunnen staan.

Interviewplanning
De gesprekken zijn op vrijdag 14 november in de middag.

Toelichting op rooster
Werkdagen en tijden in overleg.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.