ICT Contractmanager Eindhoven • Masters in Public

De Gemeente Eindhoven is bezig met de professionalisering van haar contractmanagement, met een speciale focus op de ICT-contractenportefeuille. We beheren diverse contracten, waaronder softwarelicenties, hosting, datadiensten, beheer en onderhoud, die constante aandacht vereisen op het gebied van prestaties, compliance, SLA’s en leveranciersrelaties. Voor tijdelijke versterking zijn we op zoek naar een contractmanager ICT.

Als contractmanager ICT zul je:

• ICT-contracten binnen de gemeentelijke organisatie beheren en monitoren;
• Zorgen voor een optimale samenwerking met leveranciers, de gemaakte afspraken (SLA/KPI) bewaken en verbetermaatregelen initiëren;
• Evaluaties, verlengingen en wijzigingen voorbereiden en zorgen voor tijdige besluitvorming;
• Interne opdrachtgevers adviseren over naleving, risico’s, prestaties en optimalisaties;
• Nauw samenwerken met de inkoopadviseurs, aanbestedingsjurist, functioneel beheerders en budgethouders;
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van contractmanagement binnen de gemeente (CATS CM-methodiek).

We zijn op zoek naar kandidaten met:

• Aantoonbare ervaring met ICT-contracten en leveranciers (SaaS, infrastructuur, softwareontwikkeling, etc.);
• Bekendheid met SLA’s, KPI-systematieken, DAP’s en wijzigingsbeheer;
• Ervaring met CATS CM;
• Goed begrip van gemeentelijke besluitvormingsprocessen en bestuurlijke verhoudingen;
• HBO-niveau, bij voorkeur richting bedrijfskunde, rechten of ICT-management.

We zoeken iemand die resultaatgericht, verbindend en stevig in de rol is. Je weet wanneer te escaleren, wanneer te verbinden en hoe je leveranciers en interne stakeholders in beweging krijgt. Je combineert juridische en operationele scherpte met een pragmatische aanpak.

Gelieve het cv in het Nederlands aan te leveren. Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zo snel mogelijk een geschikte kandidaat aan. Leveranciers van kandidaten dienen op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 10- midden van de Gemeenten cao. Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar). Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.